在我国家庭的保姆与雇主关系不属于劳动关系，属于雇佣关系，因此保姆与雇主发生纠纷的，适用的是民法典的相关规定，而不是劳....
在我国企业存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，有权要求用人单位支付经济补偿；劳动者....
在我国企业的劳动者可以要求经济补偿金情形有：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意....
在我国用人单位不同意辞职，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动....
在我国毫州市青阳县的劳动者的产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以....
在我国居民可以医保报销的情形有：城镇居民基本医疗保险实行定点就医制度，参保居民患病就医时，须持医疗保险卡、身份证或者....
用人单位的劳动者生病后，除存在过失性辞退情形外，不能被直接辞退。劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退，用人单位不得单....
用人单位为劳动者缴纳的六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险一....
用人单位与劳动者可以签订竞业协议。竞业协议中竞业限制的时间最长不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向....
劳动者可以享受用人单位缴纳的生育津贴的情况：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；其他情形。女职工产假期间的生育....
劳动者离职后用人单位若是不给工资的，可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动....
用人单位与劳动者在办理入职前的注意事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起签订劳动合同，最迟不....
在我国劳动者试用期的7天工资，按劳动合同约定解散，解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动....
若是劳动者因为公司经营不善被裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经....
若是职工在工厂里上班想要请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，....
用人单位应当为劳动者缴纳保险。工伤保险和生育保险由公司缴纳，个人不用缴纳。养老保险、失业保险和医疗保险由公司和个人缴....
在我国劳动者的劳动合同在变更的时候需要签字。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规....
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要....
若是劳动者怀孕的，产假工资发放标准按照职工休产假之前的工资标准发放，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，....
劳动者受到工伤后，应当进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
