劳动者的工资流水能够用来确定劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，工资支付凭证或记录可以认定用人单位与劳动者存在....
在公司破产后，经人民法院决定，财务人员暂时不能辞职。公司破产要向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据，....
企业在下列条件下可解除与员工的合同：员工存在过失性辞退情形的，企业可以随时单方面解除劳动合同；员工存在非过失性辞退情....
如果补签的劳动合同没有下列情形的，且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的，有效：用人单位免除自己的法定责....
劳务关系中的工人受伤，一般不可以申请工伤认定。用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，才能申请工伤认定。提出工伤认定申请....
如果遭受工伤的临时工已经购买了商业保险，由保险机构按照保险合同的约定进行赔偿，不足的部分由工伤保险基金和用人单位补齐....
固定期限劳动合同的生效时间是双方当事人约定的时间，但如果合同上没有约定生效的时间，那么自签订之日起生效。需要注意的是....
员工存在失职失责行为，属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；....
劳动者在法定节假日上班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平....
试用期劳动者的工资收入不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的工资收入低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差....
参保人员去世后，需按下列流程来办理社保退保：携带身份证、养老保险手册、退保申请及相关证明材料到社保局申请办理退保；由....
如果男职工所在的单位为其缴纳生育保险，而其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。生育保险待遇包....
退休金的算法：将基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金等总和相加。基础养老金月标准，以当地上年度在岗....
在购房入住不久后出问题的，购房者首先应确定是否处于房屋质量保修期内，然后与开发商进行协商沟通，并申报建交委、规划局等....
如果劳动合同的期限未届满，劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位辞....
如果劳动者被工厂拖欠工资，可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付....
如果放假后未明确说明解约，不会解除劳动合同，劳动者可以继续去单位上班。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行....
签了一年的实习合同，实习生想要辞职的，可以提前书面通知单位、与单位协商一致、或者按照约定的其他办法来离职。但劳动者与....
劳动者不是因工作原因在单位摔倒的，一般不算工伤。劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从....
劳动仲裁协议是有申请执行期限的。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
