对个体工商户拖欠工资的处罚：经劳动行政部门责令其限期支付仍然不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。构成拒不支付劳....
教师也依法享有五险一金待遇。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、....
在上海缴纳个人所得税的办法：公司代扣；个人到主管税务机关直接缴纳。《个人所得税法》所称各项个人所得的范围：工资、薪金....
当事人一般不能在试用期内随时解除劳动关系。在试用期中劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同；劳动者提前三日以书面形....
如果劳动者经认定为工伤，一般在经治疗伤情相对稳定后且存在残疾、影响劳动能力的时候，可以申请伤残鉴定，此时是指劳动能力....
可以调解劳动争议的组织包括：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职....
如果小孩要读书的，一般不需要缴纳社保满一定年限，各地虽然对社保缴满的期限要求不同，但每个孩子享有受教育权利，缴纳社保....
劳动者被非过失性辞退的，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属....
如果员工擅自从单位离职，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，在解除劳动合同时一次性付清劳....
在法定休假日的加班费不可以用调休来代替，休息日才可以调休。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加....
如果当事人属于工亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿....
劳动者因受工伤被公司解除劳动合同，属于违法解约，公司应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本....
工伤赔偿项目中不包括误工费，但其在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，视为误工费。工伤职工评定伤残....
如果是无偿的帮工人因帮工活动而受伤，被帮工人不承担全部责任，而是根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工....
无效的保险合同包括以下情形：约定无效与法定无效。约定无效由合同的当事人任意约定。法定无效情形包括：合同系代理他人订立....
职工因工伤断了一个脚趾，一般算十级工伤，享受下列工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通....
工人因车祸而死亡，如果被认定为工伤的，由工厂和工伤保险基金支付工伤保险待遇；工厂未缴纳工伤保险的，由工厂支付全部工伤....
因用人单位非法用工导致职工伤残的，一次性赔偿金可按下列标准支付：1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三....
如果劳动者要向单位辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一....
一级工伤的鉴定标准：存在特殊医疗依赖；器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿；完全或大部分或部分生活自理障碍。一级....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
