依据规定，劳动者存在下列情形的，用人单位解除劳动合同，①在试用期间被证明不符合录用条件；②严重违反用人单位的规章制度....
发生工伤事故后，用人单位或者劳动者可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，而在实践中，统筹地区社会保险行政部....
发生工伤事故后，如果用人单位缴纳了工伤保险，工伤赔偿的大部分项目是由工伤保险基金承担，而用人单位承担的只是少部分赔偿....
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受....
根据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳....
三方协议与劳动合同的区别主要有：①签订时间不同。②主体不同。③内容不同。④目的不同。⑤适用的法律不同。三方协议是《普....
社保的补缴办理如下：第一、要准备好补缴所需要的材料；第二、参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》；第三、当地医疗....
医保卡的使用规定各地存在一定的差异，并且我国目前也没有实行全国联网，医保卡的使用还仅限于在投保地。医保卡一般都只能在....
内退和正式退休的区别如下：内退是指根据《国有企业富余职工安置规定》第九条，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业....
“五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积....
5000元的工作收入扣除五险一金将到手收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按照国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：养....
补交养老保险新政策的内容如下：1、超过期限需补缴滞纳金和利息：滞纳金计算方式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=....
童工的法定年龄是16周岁。《未成年人保护法》及相关法律规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人....
提出申请。等待受理：县级残联在接到申请材料后，对申请材料进行核对，并录入申请表中的相关信息。残疾评定。初审、填发。办....
新型农村合作医疗，简称“新农合”，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，是以大病统筹兼....
根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的相关规定，地级市的单位和职工缴存住房公....
国家规定法定节假日一年累计有11天。包括：元旦，在1月1日放假1天；春节，在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节当日放假1天....
单位社保的缴纳是根据社保基数来计算的，缴费基数为当地职工上一年度月平均工资。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工....
社保缴费基数是根据上一年度职工月平均工资计算的，最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为上年职工平均工资的额60%。2018....
根据《社会保险法》的相关规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日....
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