公司在下列情形下可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职营私舞弊，给公司造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件....
当事人可以签订无固定期限的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限....
未签约的打工者因升降机跌落而受伤，可以通过提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、单位缴纳各项社会保险费的记录、....
通过劳动仲裁来认定劳动关系的，一般需要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁....
单位职工能够依法享受下列工伤待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理....
试用期的时间是由劳动者与用人单位依法协商确定的，但是劳动合同的期限在三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；在一年....
下列人员需要与单位签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营....
劳务关系中的当事人要起诉的，诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳务关系是....
在下列情况中产生的争议都属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退....
双方当事人没签劳动合同但存在事实劳动关系的，劳动者仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇；用人单位未依法为其....
非全日制用工的注意事项包括：1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24....
农民工遭受工伤的，有以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期....
对于劳务关系中产生的争议，劳动仲裁委一般不受理。其受理的是以下劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时....
工伤赔偿包含以下内容：职工到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗....
如果员工因违规操作而受工伤的，单位一般不可以予以开除，但属于严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以开除。员....
如果职工有下列受伤的情形，就能认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工....
被判刑的员工如果正在被收监执行的，一般不能享受原工伤待遇。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳....
劳动者追讨加班费的办法：可以先和用人单位进行协商讨要，协商不成或者单位达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解....
未签约的劳动者出现工伤，如果用人单位依法为其缴纳社保的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记....
主张误工费需要的四项证明材料包括：1、劳动关系证明；2、工资收入证明；3、完税证明证明；4、医院的误工证明或者司法鉴定机....
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