劳动者拿不到工资的，可以申请法律援助。因为根据《法律援助条例》，规定了如果劳动者因经济困难没有委托代理人，被用人单位....
公司未按照劳动合同来履行，使得员工合法权益遭受损害的，员工可通过下列方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳....
劳动者遭受工伤，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，....
试用期内的工资数额不能比劳动合同约定工资的百分之八十还低。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解....
劳动者发生工伤事故的，用人单位应当在事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定，并提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单....
如果有关工伤赔偿的仲裁裁决书生效，而一方当事人不按规定履行的，由另一方当事人向执行机关递交书面强制执行申请。并提供以....
在解除劳动关系后，如果用人单位依法应当支付经济补偿或者经济赔偿的，则在劳动者办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本....
可认定为工伤事故的情形包括：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和因履行工作职责受到暴力等意外伤害的....
如果用人单位违法与劳动者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，....
在封存住房公积金后，满足提取条件的，就可以立即申请提取，但是一般一年可以提取一次。职工应当持提取证明向住房公积金管理....
计算加班工资时的工资基数是劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位正....
劳动者在未签劳动合同时出现工伤事故，由单位和工伤保险基金依法支付工伤赔偿。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资，照常由....
商业医疗保险是能够与社保一起报销的，因为商业医疗保险区分于一般医保，是单位和个人自愿参加，依一定数额交纳保险金，遇到....
申请工伤保险待遇的具体期限：用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工....
关于教师退休的具体政策：教师的退休年龄为男性年满六十周岁，女性年满五十周岁；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄....
计算失业保险金的方法：失业金的领取金额=所在地区失业金标准*失业金领取月份。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民....
劳动者在上班途中骑电瓶车发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤：故....
有下列解除劳动关系的情形的，单位需支付经济补偿：1、劳动者因为用人单位的违法行为而单方面解约的；2、用人单位裁员的；3....
用人单位与劳动者约定的试用期过长的，需要赔偿，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定用人单位和劳动者约定的试....
社保是按下列比例报销的：一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为75%，在三级医院报销比例为65%。报销范围：参保人员....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
