如果是两年期限的劳动合同，其试用期最多不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的....
劳动者在试用期的工资不能比劳动合同中约定的百分之八十低。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位违法克扣或....
关于城乡居民养老保险的新政策包括：国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户；参加基本养老保险的个人，达到法定....
用人单位应当在劳动者入职后一个月内与其签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同....
五险一金具有以下作用：缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因....
劳动合同的期限届满，用人单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年....
如果用人单位非法雇用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和....
劳动者在工地受到工伤，首先应当去医疗机构治疗，然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾....
在下列情形下竞业禁止协议无效：协议主体不适格；超过竞业禁止的期限；约定不给劳动者补偿的。竞业限制的人员限于用人单位的....
劳动者在未签劳动合同时离职，如果单位已经用工超过一个月的，可以要求单位给付双倍工资的赔偿；离职属于《劳动合同法》第四....
发生货车事故后，如果使受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少收入的，侵权人应当支付误工费....
在劳动仲裁过程中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人....
养老保险一般是缴到退休时为止，而男年满六十，女年满五十五，连续工龄满十年的，应该办理退休。养老保险可以累积缴费，因此....
劳动者在试用期期间的工资不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在支....
在经过劳动仲裁后，如果仲裁裁决生效，一方当事人未按仲裁裁决履行的，另一方当事人可以在二年的期间内提交书面的执行申请书....
在当事人收到劳动仲裁裁决后的15日内可以向人民法院提起诉讼，如果是终局裁决只能由劳动者向人民法院提起诉讼。对于终局裁决....
如果因合资企业搬迁导致劳动合同不能履行，企业非过失性辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位....
劳动者如果在合同期限内被过失性辞退的，无权要求赔偿；属于非过失性辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法....
劳动者单方解除劳动合同的条件：用人单位拖欠或者克扣工资；不按规定缴纳社保；实施欺诈导致劳动合同无效等。解除程序则是完....
企业职工可以按照其从事的职业来填写工种，比如生产、运输设备操作人员包括车工、铣工、磨工、镗工等；农林牧渔水利业生产人....
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