工伤赔偿项目中不包括误工费，但其在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，视为误工费。工伤职工评定伤残....
如果是无偿的帮工人因帮工活动而受伤，被帮工人不承担全部责任，而是根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工....
无效的保险合同包括以下情形：约定无效与法定无效。约定无效由合同的当事人任意约定。法定无效情形包括：合同系代理他人订立....
职工因工伤断了一个脚趾，一般算十级工伤，享受下列工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通....
工人因车祸而死亡，如果被认定为工伤的，由工厂和工伤保险基金支付工伤保险待遇；工厂未缴纳工伤保险的，由工厂支付全部工伤....
因用人单位非法用工导致职工伤残的，一次性赔偿金可按下列标准支付：1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三....
如果劳动者要向单位辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一....
一级工伤的鉴定标准：存在特殊医疗依赖；器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿；完全或大部分或部分生活自理障碍。一级....
在解除劳动合同时，劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》....
发生工伤事故后的索赔标准：工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照，常由用人单位支付、医疗费、康复费、住院伙食补助费等按....
单位要去申请工伤认定的，需准备下列资料：1、工伤认定申请表；2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；3、存在劳动关系的证....
八级工伤会有以下赔偿项目：1、一次性伤残补助金，为11个月的本人工资；2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放；3、解除劳....
辞职报告需写明下列内容：劳动者的姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为....
医保可以在同省的不同地方使用。但是需要提前向当地社保局提出申请的，虽然目前政策上已经允许医保卡异地转移使用了，但是在....
裁员需符合下列法定的条件：依照企业破产法规定进行重整的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍....
如果女职工怀孕、在产期、哺乳期，用人单位不得因此而降低其基本工资。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限....
劳动者解除劳动合同后的赔偿内容包括：如果违反已签订的服务期相关约定的以及竞业禁止约定的，应当依法支付违约金；因违法解....
劳动者在妇女节的工作时间内正常上班的，没有加班费；被延长工作时间，有加班费。工作日的加班费一般要按不低于劳动者平时工....
用工单位对劳务派遣人员调岗降薪的，派遣人员有下列维权办法：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的....
员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
