劳动关系自然届满终止的无需提前通知，用人单位或者劳动者提出解除的应当提前三十日通知对方。劳动者处于试用期间的，终止、....
交通事故造成的工伤认定责任的标准是：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事....
试用期可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但是需要提前三天通知用人单位；劳动者不符合录用条件....
医保骗保的处罚是：对行为人处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，由社会保险行政部门责令退回骗取的医疗保险金；有违法所得的....
无故辞退是用人单位没有任何理由与劳动者解除劳动关系的措施。单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金，....
同等责任保险公司应在交强险的责任限额内赔偿，双方都是机动车的可以各自的交强险赔偿对方，超出交强险的部分由商业三者险在....
孕妇被无过失性辞退的赔偿标准是工作每满一年支付两个月工资，无过失性辞退孕妇属于违法辞退，应当按照经济补偿的两倍进行赔....
劳务合同的签订期限可以双方自行约定，一般是签一年、三年或者五年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当....
劳动合同不能约定劳动者自己购买社保。用人单位与劳动者约定，工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或....
试用期长短不是由企业单方面决定的。试用期应该根据劳动合同期限进行设定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不能超....
申领养老保险时需要户口本。因为劳动者办理退休，申领养老保险时，应提供已达到法定退休年龄和累计缴费满十五年的证明，而户....
失业之后，当事人有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；偿还购建....
用人单位高管人员依据劳动合同法向用人单位主张未签劳动合同二倍工资的，可予支持，但用人单位能够证明该高管人员职责范围包....
绩效考核末位淘汰解除劳动合同不合法。用人单位在劳动合同期间通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同的，....
用人单位承担工伤赔偿责任的前提有：首先受伤发生在工作期间；其次受伤的只能是职工，也就是劳动者和用人单位具有劳动关系。....
被迫解除劳动合同，如果是用人单位违法解除，劳动者可以要求用人单位赔偿双倍补偿金。如果用人单位是依法解除合同的，只需要....
劳动纠纷的赔付问题的相关规定是：1、入职一个月之后没有签订劳动合同的，从次月起，应当赔偿当事人不超过11个月的双倍工资....
女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，所以安排加班违法。但是法律没有规定不能安排出差，所以可以安排出差。用人....
劳动合同可以作为具有合法稳定就业的证明材料去办理居住证。公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳....
未婚生育有产假工资。女职工可以拿着孕检证明等有效材料去公司申请。女职工产假期间的生育津贴，如果是已经参加生育保险的，....
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