仲裁庭对工伤赔偿争议作出裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭....
发生工伤后的申报时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社保局申请；用人单位未申请，工....
工作日的加班工资应不低于劳动者工资基数的150%；休息日单位安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于其工资200%的报酬....
社保一般不可以一次性缴纳完毕。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，才可以缴费至满十五年，....
如果因劳动者自身的原因导致未休年假，则过期作废是合法的。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1....
九级工伤的赔偿标准如下：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终....
一方获得的工伤赔偿金不是夫妻共同财产。工伤赔偿金是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目，婚姻关系存续期间一方....
如果农民工因工死亡，其近亲属可依法获得下列赔偿：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助....
发生工伤后的具体处理流程：用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经....
解除劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条的规定相符的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月....
公司如果过错性辞退员工的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资....
企业的工资福利待遇主要包括：基本工资、津贴和补贴、离休费、伙食费、社会保险、有偿假期等。工资应当以货币形式按月支付给....
离职员工解除或者终止劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付....
当事人伪造学历付出劳动的，应当获得相应的报酬。报酬是在用人单位将劳动者应得的工资进行结算后发，报酬的总数额应当按照劳....
当事人不具有非农业户口的，一般不能参加新农村合作医疗。新型农村合作医疗是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人....
如果公司没提供考勤表，可以按劳动者的基本工资和已知的加班天数来算加班费：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×2....
当事人要推翻工伤认定决定的，可以在拿到认定书后及时向有关部门申请行政复议，要求对工伤进行重新认定；有关单位或者个人也....
交给劳动局的投诉书应写明下列事项：投诉人的基本信息；被投诉单位基本信息；事实与理由：投诉请求；其他。任何组织或者个人....
处理工伤事故的步骤：用人单位应当将劳动者及时送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提....
未经工伤认定这一程序的，不能进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属提供工伤....
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