用人单位未签劳动合同，第一步不是先去劳动局投诉，而是与用人单位沟通，了解原因。如果是因为时间还未到一个月，劳动者可耐....
申请工伤劳动能力鉴定的常见问题包括：工伤职工是否是在经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；申请劳动能力鉴定的主体是否....
公司对劳动者进行岗位培训但未签劳动合同的，劳动者可以与其协商签订劳动合同；公司侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向仲裁....
劳动者受疫情影响不上班，如果是在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，有工资，用人单位要按劳动合同的约定....
劳动仲裁案件的开庭程序包括：开庭前查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员以及....
劳动者请一两天病假的，其病假工资=工资基数*计算系数*请假天数。用人单位可以按低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低....
按行业性质缴纳工伤保险的办法：三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。国家根据不同行业的....
劳动者在签订合同后因单位严重侵权而被动离职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，....
劳动者在入职一个月后可以辞职；如果一个月后还处在试用期的，那么提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果一个月后已....
受害人开铲车，如果有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平。最高....
申报社保基数的具体流程：1、前往当地的社保经办机构，按工作人员的指示进行申报；2、严格按照操作流程输入数据；3、确认申....
竞业禁止和竞业限制存在以下主要的区别：1、竞业禁止属于法定的义务，竞业限制以约定为前提；2、竞业禁止的对象主要是董事、....
在劳动仲裁案件中，被申请人缺席的，仲裁庭可按缺席裁决处理，根据《劳动争议调解仲裁法》，被申请人收到书面开庭通知，无正....
用人单位拖欠农民工的工资，起诉书应当写明下列内容：原告和被告的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源....
如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬的行为，劳动者可以依法单方面解除劳动合同，向用人单位要求经济补偿；也可以向劳动行....
当事人通过仲裁来认定劳动关系的，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可....
劳动者获得的高温补贴要缴纳个税。因为根据《中华人民共和国个人所得税法》，明确规定了，居民个人所得应当缴纳个人所得税，....
用人单位与职工之间因其从事第二职业产生下列劳动争议的，仲裁委会依法受理：1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培....
如果用人单位的规章制度有相关规定的，请病假的职工也会有年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来....
用人单位不缴纳工伤保险的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补缴；劳动者以此为由解除劳动合同的，可以通过....
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