工伤事故纠纷的处理是：1、申请调解，发生工伤事故赔偿纠纷协商不成的可以申请调解；2、劳动仲裁，调解无法解决可以提起仲裁....
工地干活喝酒误伤工友需赔偿。一般在工作中受伤属于工伤，应由公司承担赔偿责任，赔偿其医疗费、护理费，误工费等损失，但当....
申请工伤鉴定之后六十日内能出结果。根据相关法律规定，劳动者应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员受理申....
竞业限制补偿标准可以自行约定。劳动者遵守竞业限制协议，用人单位应当按月支付竞业限制经济补偿金。双方可以在竞业限制协议....
公司裁员一般按照职工实际的工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资进行赔偿，公司合法裁员每满一年支付一个月工资作为....
工伤二级伤残治疗期间单位不能解除劳动关系，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人....
受聘的退休人员被辞退不能诉求经济补偿金。退休的返聘人员与单位建立的是劳务关系而非劳动关系，只有形成劳动关系方可在被辞....
劳动仲裁无需收费，但是具有期限，期限为一年。劳动纠纷适用仲裁前置，劳动仲裁时效是自当事人知道或者应当知道其权利被侵害....
劳务合同纠纷一般不能判刑事。当事人因法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够导致劳务合同纠纷发生的，一般需要承....
外地人在上海办理医保卡需要准备本人的身份证、户口本，到上海医保中心的医保窗口申请办理，按照工作人员的提示按照程序办理....
生育医疗费用报销条件是：用人单位和职员按照规定参加生育保险；女性职员分娩后继续缴纳生育保险；符合国家、省市计划生育政....
发生劳动争议不可以直接提起诉讼，应当先行申请劳动仲裁，对仲裁不服的方可起诉，但是具有欠条的工资支付问题，可以直接向法....
因不服劳动仲裁可以起诉撤销。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，对于终局裁决，用人单位认为适用法律错误、作出裁决的....
申请劳动关系仲裁应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲....
劳动合同到期违法解雇有赔偿金，劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位需要支付二个月的工资；用人单位无过错性辞退劳动者....
劳动合同按最低工资来签不违法。在试用期间，用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；转正之后，用人单位....
单位违法解除劳动合同赔偿数额依照劳动者工作年限和月平均工资计算，工作每满一年赔偿二个月工资；单位依法解除劳动合同的予....
公司没给员工买社保可以向社会保险机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，要求用人单位依照规定进行补交，同时自欠缴....
劳动合同到期单位不续签的有补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，劳动者主动辞职....
申请劳动仲裁如下：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁....
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