计算不同情况下的加班费如下：工作日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之一百五十；休息日加班且没有补休的，加班工资....
约定佣金不属于劳动争议，基于雇佣关系产生的争议不属于劳动争议。用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔....
工厂倒闭工伤人员可以预先申报工伤待遇赔偿，在工厂清算时依法拨付工伤保险待遇费用。依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤....
自动离职后交接完毕解除劳动关系。劳动者可以提交辞职信，30日后正式离职。用人单位存在损害离职合法利益的，劳动者可以立即....
最低工资不包括退休金。最低工资是单位因员工付出劳动而支付给员工的报酬，退休金是社保机构支付给退休人员的养老保险金额，....
劳动仲裁成功之后的流程是：对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼；仲裁裁决有可撤销情....
劳务关系一般不可以劳动仲裁。根据相关法律规定，劳务关系中的劳务纠纷一般应当适用《民事诉讼法》，而不适用劳动争议仲裁，....
退休只领取养老费没有工资。员工退休后是只领取养老费而没有工资的，养老费即为退休人员的退休工资。员工达到法定退休年龄且....
返聘人员工伤事故单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责，支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等....
合同工辞退需要符合解除条件，如劳动者未通过试用期考核、在工作过程中存在法定过失的、死亡或被人民法院宣告死亡失踪等，非....
确认劳动关系适用一年时效。依据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者申请仲裁确认劳动关系的时效期间为一年，通常从其知道或者应....
社保和养老保险不一样。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，是社会保险的简称。养老保险是....
医疗保险缴费年限是：达到退休年龄时男性参保人员缴费年限满30年、女性参保人员缴费年限满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年....
单位停产了可以解除劳动合同。单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。单位生产经营发生严重困难的需要裁减人员的，经向劳....
中暑死亡事故工伤由其用人单位向当地工伤保险管理机构申报，缴纳工伤保险的，职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付，包....
差旅费补贴缴纳个人所得税。根据相关法律规定，工资包括各类补助，差旅费补贴属于工资薪金性质的补贴，征收个人所得税，但是....
劳动能力鉴定的流程有：1、当事人提出鉴定申请并提交申请书；2、鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；3、当事人10个工作日....
工地死亡能认定工伤。劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害死亡的，可以直接认定为工伤，在工作时间和工作岗....
劳务派遣合同年限为2年以上。实施劳务派遣应当订立2年以上的固定期限劳动合同，注明派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬....
公司清算期间原劳动合同有效，但公司被依法宣告破产的，劳动合同终止，自然失效，公司应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
