年假申请标题应当写明“年休假申请书”，写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间，最后写明“请领导予以批准”，落....
毕业生签三方协议还要签劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的....
离职流程是：劳动者到人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核；劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品；和财....
上班得新型肺炎一般不算工伤，但医生或者警察等负责防疫的职业人员因工作原因感染新型肺炎的应当认定为工伤，同时其他职业的....
严重工伤事故的处理是：立即安排救治伤者，排除其余安全隐患；用人单位在事故发生之后的一个月内到劳动部门办理工伤认定申请....
返聘不需要约定试用期。我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但双方先前未约定试用期的，重新签订劳....
劳动相关法律对工伤的认定是：职工执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与....
劳动纠纷的诉讼时效是3年，法律规定自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。对于超过二十年的劳动纠纷，人民法院....
十级工伤鉴定由工伤保险基金、用人单位赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为....
劳动仲裁二审需要三个月。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，....
工伤事故没买工伤保险由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不....
用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同期限的不违法。劳动者和用人单位协商一致的情况下，可以变更劳动合同的期限，变更后的....
单位规定末位淘汰合法，具体根据已签订的劳动合同中有无相关约定判断。双方在劳动合同中约定单位可以“末位淘汰”解聘职工的....
个人雇主拖欠农民工工资的处理是：农民工到劳动行政部门举报；农民工到劳动仲裁委员会申请仲裁；农民工向当地人民法院申请支....
辞职后个人不可以自己去交生育保险。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金。生育保险属于职工五险之一，由单位全额支付，....
工伤伤残鉴定时效一般是三十日。单位应在上述时效期限内向社会保险行政部门申报工伤，单位逾期不申报的，劳动者一方可在一年....
休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为，单位不同意的劳动者可....
劳动合同自然终止不需要支付补偿，用人单位存在法定情形损害劳动者权益、劳动者被迫提出终止劳动合同，或者合同期间内用人单....
办社保需要的证件有：企业营业执照、组织机构代码证；法定代表人身份证；税务登记证；银行开户许可证；单位用工登记表；职工....
计件工时工作时间可以超时，超时按照加班支付工资。计件工资制用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬，员工完成计件定额后单位....
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