劳动合同法关于加班的规定是：经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标....
疫情期间停薪劳动者可以到劳动监察部门投诉、举报，到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，通过仲裁仍未解决的可以向法院提起诉讼或....
涉外劳务派遣纠纷的解决途径是：各当事人之间可以友好地协商解决，可以申请调解组织来进行调解，可以依法向劳动仲裁委员会申....
女职工哺乳期待遇有：1、用人单位不得降低工资待遇；2、用人单位不得解除劳动合同，期满必须延续到哺乳期满；3、哺乳时间和....
婚假工资的计算是：有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计....
口头请假被记旷工还丢了奖金劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。口头请假未经批准不出勤的属于旷工....
农合报销需要的手续是：参保户将报销所需资料备齐后交村合作医疗联络员，由村合作医疗联络员审核后报镇合作医疗联络员，由镇....
老板不给发工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，同时员工可以向劳动....
看病报销需要带齐规定资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核资料齐全、符合条件的可以即时办理。申请人办理门诊医疗费....
企业给员工发个人微信红包一般不缴个税。红包费用由老板个人承担的，无需缴纳个税。红包费用由企业承担属于个人因任职受雇而....
雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务，雇用人支付一定的金额给受雇人的关系，不适用《劳动法》....
合同不到期解除合同补偿标准是：单位提前解除合同应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿，....
个人可以缴纳社保，但是只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人可以自由职业者的身份缴纳社保，需要具有城镇户口或农转非户....
员工主动离职了一般还能休年假。休年假=×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数，用人单位当年已安排年....
单位买的工伤保险的使用如下：已经参加工伤保险的职工，发生工伤后可以申请工伤认定，认定为工伤后可以享受各项工伤待遇。职....
公积金一定要买。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不....
员工劳动仲裁有时效，其规定的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年，仲裁时效的起算以权利人的权利客观受....
农村低保户待遇是：2000元/人/年。低保金的发放与该户共同生活的家庭成员的工资、商业保险、扶养费、赡养费、存款及存款利息....
上班时间突发脑溢血一般不算工伤，具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的....
非因本人中断就业的情形有：被单位解除劳动合同的；单位不按规定提供劳动条件的；单位未依法缴纳社会保险费的；单位以暴力、....
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