劳动合同固定期限最长时间由双方协定。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短....
上班期间出去取私人快递发生意外不属于工伤。上班期间认定工伤要求职工必须是在上班的规定时间、必经线路因工作原因受到事故....
流产职工休假的规定是：怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。女员工未婚先孕流产的，不享受流....
疫情期间公司应按月发工资。职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资。职工提供正常劳动的，用人单位应按....
个人买养老保险可以自主选择档次缴费，多缴多得。十六周岁到六十周岁期间均可缴费，到六十周岁可以领取养老金。养老保险比例....
劳务公司参加工伤保险应向区社保经办机构申报职工名册，申报时应提供相应证件，填写《工伤保险参保人员增减花名册》附报规定....
公司拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》或口头申请，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为....
劳务分包印花税按照承包金额的万分之三计算。应纳税额在一角以上的，其税额尾数不满五分的不计，满五分的按一角计算缴纳。应....
工伤和人身损害竞合赔偿是：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民....
试用期公司有权扣工资。劳动者违反公司规章制度，且公司已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知....
通讯费补贴计入个税。个人因通讯制度改革而取得的通讯补贴收人，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征....
判断属于劳动关系如下：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的....
工作报告可以开头概括说明全文主旨，将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述；主体....
疫情期间员工工资发放如下：对于不能提供正常劳动的企业员工，企业应当支付员工在此期间的工作报酬；对于没有提供正常劳动的....
劳动争议案件不可以约定管辖。劳动者与用工单位产生争议后可就近选择劳动者实际工作场所地即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委....
辞职以后五险一金中五险不可以取出来，公积金可以取现。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费....
因兼职拒不改正被开除公司的做法合法。公司明确禁止兼职的、公司虽未明确规定不得兼职但劳动者的兼职行为已影响本职工作的，....
探亲假不可以扣发效益工资。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规....
试用期离职的办理需要提前3天以书面形式发出通知。劳动者在试用期内离职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职....
劳动合同丢失可以补，或者到用人单位复印，加盖印章标注复印来源。劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保....
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