聘书和劳动合同有区别。聘书是希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方....
工伤休假无需出具病假条，根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。....
实习生无需签订劳动合同，但是需要签实习协议；在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正....
工地受伤没签劳动合同，可通过以下凭证证明双方存在劳动关系，然后申请工伤认定：考勤记录；缴纳各项社会保险费的记录；工资....
员工得了肺结核的处理是：用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，经认定为工伤的，可以申请工伤保险待遇。经....
劳动仲裁可以追加第三人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追....
不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治....
劳动争议仲裁，具备以下效力：对已经发生法律效力的仲裁裁定书，当事人应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另....
工伤保险补偿实行的补偿原则如下：无责任补偿原则；国家立法、强制实施原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别....
未签订劳动合同的离职需要注意按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商，也可以提前一个月书面提出辞职，然后解....
劳动仲裁按照以下流程进行：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请....
满50岁社保不足15年的处理办法是：可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社....
上下班途中工伤认定，需依据的法律解释是《工伤保险条例》第十四条。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨....
被派遣员工有权参加工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护....
在定点医疗机构看牙齿能用社保卡进行报销。补牙产生的医疗费用属医疗保险基金支付范围的费用，可以直接刷医保卡支付。符合基....
常见的劳动合同期限类型是：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与....
医保可以异地就医，但是目前，除了四个直辖市以外，省级统筹大部分地方都还没有实现，所以在外省就医用医保卡报销的难度较大....
辞职补偿金的法律规定是：劳动者主动辞职，用人单位不需要赔偿；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方....
员工提出离职，交接时间段也属于工作时间，是要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳....
办理生育保险的方式为：由用人单位自用工之日起三十日内办理，用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核....
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