员工自愿离职不能获得经济补偿金，只有被迫辞职才有。自愿辞职是因为劳动者自己本身的原因解除劳动合同的，用人单位是不存在....
需要对未到法定退休年龄辞退员工进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算；不满六个月....
工伤鉴定不准确的处理办法是：申请鉴定的单位或者个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委....
员工提出劳动仲裁后，可以撤回仲裁申请；员工收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回....
以下法条，是用人单位违法解除或终止劳动合同相关的：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人....
无故欠工资不给的没有劳动合同的处理是：劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法....
避免试用期被滥用的方法是：遵守劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用....
试用期解除劳动合同理由的规定内容是：1、在试用期间被证明不符合录用条件可以解除劳动合同；2、劳动者不能胜任工作，经过培....
申请工伤认定属于用人单位的义务。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保....
二手房合同必须注意以下陷阱：1、查明该二手房是否属于产权有争议的房屋；2、考虑是否有房屋承租人；3、明确是否属于被查封....
劳务派遣合同期限是：单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳....
劳动合同不可以因为老职工不入股解除。解除劳动合同是指劳动合同签订之后、未履行完毕之前，由于法定解除或协商解除导致当事....
劳动合同到期如果满足没有续签，且如果是用人单位不续签或者降低条件导致员工不续签的条件，那么需要赔偿经济补偿金。标准为....
单位拒绝申请工伤认定的维权方式为：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年....
职工午休时，脑血管瘤死亡是因为工作原因造成的，是工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴....
劳动法没有规定劳动合同期限，由用人单位与劳动者协商确定，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作....
女方没有生育保险男方能报销，夫妻作为家庭单位根据《社会保险法》，丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下，可以用丈夫的....
童工包含的范围是不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，....
企业内部转移劳动关系，按照以下流程：原用人单位解除劳动合同，出具离职证明；新用人单位出调档函或者接收函，转移人事档案....
第三人侵权造成的工伤，可以申请保险赔偿。但侵权赔偿已给付了医疗费等重复性费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
