童工的法定年龄是16周岁。《未成年人保护法》及相关法律规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人....
提出申请。等待受理：县级残联在接到申请材料后，对申请材料进行核对，并录入申请表中的相关信息。残疾评定。初审、填发。办....
新型农村合作医疗，简称“新农合”，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，是以大病统筹兼....
根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的相关规定，地级市的单位和职工缴存住房公....
国家规定法定节假日一年累计有11天。包括：元旦，在1月1日放假1天；春节，在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节当日放假1天....
单位社保的缴纳是根据社保基数来计算的，缴费基数为当地职工上一年度月平均工资。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工....
社保缴费基数是根据上一年度职工月平均工资计算的，最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为上年职工平均工资的额60%。2018....
根据《社会保险法》的相关规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日....
生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过后，由社保局进行建档，再打款给公司，一般需要2个月左右。生育津贴自....
国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人无法购买。生育保险按照员工社保缴费基数的0.8%由用人单位缴纳。....
女职工哺乳期期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，如女职工存在下列情形之一的，用人单位是可以解除与其之间的....
没有劳动合同书不影响在劳动关系解除时，用人单位向劳动者出具离职证明书，二者没有必然的因果关系。没有劳动合同书不影响在....
第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同....
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除....
谈好了入职但公司拒绝了，说明双方未建立劳动关系，因为劳动关系是自用工之日起建立。当事人如能证明公司有明确要求其入职的....
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除....
如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《劳动合同法》....
公司被收购对员工是有影响的。首先，根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续....
用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，....
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