劳动纠纷的诉讼时效是：劳动纠纷适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。....
劳动合同法转正，有以下法律规定：试用期满，符合录用条件的转正；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同....
社保转移到新单位的方式为：携带原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，新公司帮助办理相关手续。社保....
申请劳动能力鉴定有时间限制。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或....
变相交易社会保险个人权益记录的行为是犯法的。有违法所得的，由人力资源社会保障行政部门没收违法所得；构成犯罪的，依法追....
五险一金的范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社....
一般退休之后劳动合同是终止了。其他劳动合同终止情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的....
丧葬费抚恤金发放，按照以下标准进行：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本....
婚假包括周末，公休假和法定假都算在婚假之内。具体婚假时间一般依据的是各省、自治区或者直辖市根据《中华人民共和国人口与....
人事争议调解委员会有以下职责：宣传劳动人事法律、法规和政策；对本单位发生的劳动人事争议进行调解；监督和解协议、调解协....
辞职时单位不允许的处理办法是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，不用用人单位同意，在试用期内....
超过60岁农民工，如果未办理退休手续的，可以申请认定工伤，农民工应当与用人单位具有劳动关系；超过60岁已经依法享受养老保....
以下情形属于因工伤死亡的：因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢....
过失性辞退的条件有：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正....
工伤等级鉴定需要提供的材料如下：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有效的诊断证明等医疗诊断资料；....
老板不给工资资扣车是犯法的。老板不给工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，....
养老保险的缴费基数按照以下标准确定：一般情况下由该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数；特殊情况下....
劳动仲裁有规定期限，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到....
劳动关系先于劳动合同的处理办法是：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关....
劳动合同法对试用期期限作了以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
