过年三倍工资的日期是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加....
工伤保险外获得其它赔偿的方法是：如果职工是因为生产安全事故受到损害的，可以向本单位提出赔偿要求，获得其它赔偿。一般情....
劳动者可以拒绝加班。加班费计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工....
员工请病假单位要缴社保费，有不可抗力等法定事由的除外。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限....
员工再次入职试用期的计算是：以劳动合同期限的长短计算，试用期期限的存在以劳动合同期限的存在为前提；员工首次入职时已经....
深圳超龄养老保险费的计算标准=本市上年度城镇职工年平均工资×超龄年限×-已缴纳养老保险总额。参加基本养老保险的个人，达....
对劳动能力鉴定结论不服的处理方法是：可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定....
申请工伤等级鉴定需要提交向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份....
劳动关系成立需符合以下条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位....
未签订劳动合同，但因工伤死亡的情况，可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会....
未签订劳动合同被辞退后，劳动者能获赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动....
裁员后补偿金的发放时间是：在办理离职手续的时候发放，根据《劳动合同法》，用人单位裁员，和劳动者解除劳动合同时，应当为....
请一个月事假没有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位....
年假与婚假和春节假日可以合并休，由用人单位决定。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年....
出台了以下养老保险补交新政策：如果当劳动者已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以....
非全日制用工享有休息日，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行每周至少休息1日的休息办法，经劳....
公司解散裁员计算补偿金的标准是：应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六....
用人单位不可以随时终止事实劳动关系。用人单位违法解除事实劳动关系的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济....
外派员工签订劳动合同的对象是用人单位。用工单位是与用人单位签订的劳动合同，劳动者的工资是由用工单位发放给用人单位，再....
劳动关系仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
