考试科目名称: 管理学
考试内容范围:
一、绪论
1．要求考生熟练掌握管理的含义与性质。
2．要求考生熟练掌握管理者的含义，管理者的分类、角色，管理者的技能。
3．要求考生了解管理学含义与特点，管理环境。
4．要求考生了解管理论和象征论。
二、管理思想的演进
要求考生了解管理思想演进的过程
三、决策与计划
1．要求考生熟练掌握决策的含义及其特征、决策理论与决策的一般过程、决策的影响因素。
2．要求考生了解决策的类型与决策过程中易犯的错误。
3．要求考生了解定性决策方法与定量研究方法。
4．要求考生熟练掌握计划的含义、作用、特性与类型，计划的制定，计划的内容。
5．要求考生了解计划的方法。
6．要求考生了解预测的基本原则和程序。
7．要求考生掌握目标管理法。
四、组织
1．要求考生熟练掌握组织的含义，组织的类型，组织的基本问题。
2．要求考生了解组织设计的原则，组织结构设计的影响因素、基本内容。
3．要求考生熟练掌握组织的部门划分，组织结构的主要类型。
4．要求考生了解组织文化的含义和内容、组织文化的影响因素，以及组织文化的作用。
5．要求考生掌握组织文化理论。
6．要求考生掌握学习型组织的含义、特征及系统构成
五、领导与激励
1．要求考生熟练掌握领导的含义与作用，的权力。
2．要求考生掌握几种主要领导理论并能灵活运用。
3．要求考生掌握领导的方法。
4．要求考生了解关于人性的认识、激励的必要性。
5．要求考生熟练掌握激励的含义与过程。
6．要求考生掌握几种主要的激励理论并能灵活运用。
7．要求考生掌握激励的基本方法。
六、控制
1．要求考生掌握控制的含义、意义与前提，控制的类型和基本过程。
2．要求考生掌握有效控制的原则。
3．要求考生了解控制的方法。
考试总分：150分 考试时间：3小时 考试方式：笔试
考试题型：问答题（80分）
论述题（40分）
案例分析题（30分）
参考书目（材料）
《管理学（第2版）》，主编：李柏洲 郭韬，哈尔滨工程大学出版社
考试科目名称: 经济学
考试内容范围:
一、供求理论
1.要求考生掌握供求均衡的形成与变动.
2.要求学生掌握弹性理论.
3.能够运用供求理论分析现实问题.
二、消费者选择
1.要求考生掌握基数效用理论和序数效用理论.
2.要求考生掌握消费者均衡.
3.要求考生掌握边际替代率与边际效用递减规律.
4.应用无差异曲线分析和解决问题.
三、生产函数
1.要求考生掌握单要素及多要素生产函数.
2.要求考生掌握边际报酬递减规律、生产的阶段性.
3.要求考生掌握生产者均衡、生产要素组合.
4.要求考生掌握规模报酬.
四、成本
1.要求考生掌握各种成本的定义与关系、短期成本曲线间的关系.
2.要求考生掌握短期成本与长期成本之间的关系、规模经济的概念.
3.能够运用成本理论分析实际经营管理问题.
五、市场理论
1.要求考生掌握四种市场结构的特点.
2.要求考生掌握完全竞争、垄断竞争和完全垄断市场结构的短期、长期均衡.
3.要求考生掌握运用价格歧视理论分析实际问题.
六、生产要素价格的决定理论
1.要求考生掌握完全竞争厂商对生产要素的需求曲线.
2.要求考生掌握劳动的供给曲线和工资率的决定.
3.要求考生掌握洛伦兹曲线和基尼系数.
七、国民收入核算
1.要求考生掌握国民生产总值核算方法.
2.要求考生掌握GDP、NDP、NI、PI和DPI五个总量之间的关系.
八、简单国民收入决定理论
1.要求考生掌握凯恩斯的消费理论.
2.要求考生掌握均衡收入的决定模型.
3.灵活运用乘数原理及各项乘数.
九、产品市场和货币市场的一般均衡
1.要求考生掌握投资理论与IS曲线.
2.要求考生掌握货币的需求理论与LM曲线.
3.要求考生掌握IS-LM分析.
十、宏观经济政策与实践
1.要求考生掌握财政政策和货币政策的影响、效果及效应.
2.要求考生掌握经济政策目标、自动稳定器以及财政政策的实践分析.
3.要求考生掌握货币的创造过程、货币政策工具以及货币政策的实践分析
4.要求考生理解如何混合使用财政政策和货币政策来调节经济.
十一、失业与通货膨胀
1.要求考生掌握失业的含义与分类、失业的原因及影响.
2.要求考生掌握通货膨胀的类型与原因、通货膨胀的经济效应.
3.要求考生掌握失业与通货膨胀之间的关系.
十二、经济增长和经济周期理论
1.要求考生掌握新古典经济增长模型和内生增长理论.
2.要求考生掌握经济周期理论.
考试总分：150分 考试时间：3小时 考试方式：笔试
考试题型：选择题 （20分）
简答题 （40分）
计算题 （50分）
论述题 （40分）
参考书目（材料）
1.高鸿业.西方经济学（微观部分第六版）.中国人民大学出版社
2.高鸿业.西方经济学（宏观部分第六版）.中国人民大学出版社
