工人如果通过竞聘，在管理岗位工作的，其身份待遇等同于干部，而且工资待遇在管理岗位的，按职级晋升核算；如果在退休之前，已经在管理岗位工作5年以上，就可以按干部身份退休，享受干部身份对应的一切待遇。
男性工人干部都是60岁退休，没有区别，而女性工人如果通过竞聘在管理岗位或者专业技术岗位工作的，是按干部退休年龄对待，55岁退休。当然，也可以在50岁时，选择按工人身份退休。
事业单位实行全员聘用制管理，已经是一种大的发展趋势。事业单位一旦全员聘用制管理，干部和工人身份的区别，就会彻底消失，完全按岗位区分。在管理岗位和专业技术岗位，身份就是干部，在工勤岗位工作，干部也成了工人。
