以前学生学习努力，都期望去国企或者世界500强公司工作，早日利用所学知识在各自领域做出成绩或者实现财富自由。现在大学生毕业后最大的愿望就是在体制内工作，稳定工作到退休。
老师经常教育我们，一个付出一个回报，学习如此，毕业后工作也是如此。很多同学刚毕业的时候看不起在体制内工作，认为自己挣得太少，或者认为在企业工作更有挑战性。没想到大厂的高薪工作换来了996。从长远来看，还是符合体制内真香规律的。福建一教师工资单曝光，年薪十几万无职称？
据统计，50%以上的应届毕业生都会参加体制内工作的遴选考试，公务员考试和事业编制考试都是人满为患。
此外，教育部正式宣布，为提高当地教师工资标准，今后教师工资将不低于同地区公务员工资。由此，教师编制成为热点。大学生就业的天花板可能不再是公务员，而是在编教师。
从各地新教师公示名单来看，在编教师门槛越来越高，一线城市小学教师也要硕士以上学历。二三线城市的老师至少要有211大学本科以上学历。非大学生，想跨专业考教师编制，比登天还难。
但是，对于想考教育专业的研究生来说，就更难了。2022年考研党最难的就是报考教育相关专业的考生，内卷化现象非常严重。于是有些大学生不禁好奇，非编外教师的待遇如何？
福建某小学编外教师自曝工资单。老师只有大专学历，只有报考农村的编外老师落地率更高。只教了半年，不仅当上了班主任，还有丰厚的补贴政策。估计我年薪一年能达到十万以上。这个工资标准让很多本科生都羡慕，更别说大学毕业生了。
难怪大学生扎堆报考教师资格证，工资水平令人心动。
按照老师的工资表，他每个月基本工资只有3370，剩下的就靠各种补贴政策和年终奖了。近年来，为了鼓励更多的优秀大学生到偏远地区的学校任教，乡村教师的待遇标准有了很大的提高。
一些农村学校编制少，师资紧缺，只能招非编制教师。但是待遇上没有区别，享受和体制内一样的待遇。而且可以享受城市老师没有的补贴政策。落地的门槛还是比较低的，升学和教书的压力也比较小。
很多年纪大的老师都渴望主动申请到农村学校任教。只有那些面临婚育问题，需要考虑下一代教育资源的青年教师，才愿意留在城市教书。
除此之外，城市创建奖、文明学校奖、年终奖的金额也很多，都与教师任教地方的经济发展、教育政策有关。不是所有地区的体制外教师都能享受同等待遇，还要参照当地代课教师的工资标准。
不过从这个非编制教师的工资标准来看，也难怪大学生们争相报考教师资格证了。看来教师职业真的翻身了。工资标准提高后，招聘门槛也会提高，对教育事业的发展起到决定性的作用。
大学生在申请教学资源之前，也要考虑当地的教育政策。毕竟不是所有的区域教育政策都像福州这样，对乡村教师如此倾斜。不要冲动报考，以免入职后发现情况和其他地区不一样，耽误更好的就业机会，得不偿失。
写在最后
随着教育政策的不断调整，确实有一些乡村教师的工作条件有了很大的改善，但不可否认的是，他们的工作还是很辛苦，教学条件也很有限。
和其他工作不同，教师需要学生对教育行业的奉献和热爱，这样才不会觉得很辛苦。如果学生只是把老师的工作当成养家糊口的工具，自然总会觉得自己的收入和付出不成正比。
此外，学生在考教师编制之前，要充分考虑教学区域的差异。毕竟教育资源与当地经济发展息息相关。发达城市的教师工资标准高，福利待遇好。反而是相对落后地区的老师工作更努力，但工资标准却落后十万八千里，比当地社会平均工资更有说服力。
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