高校教职僧多粥少。
《中国统计年鉴》最新数据显示，2020年，全国本科院校专任教师人数为127.61万人，较2019年净增5.08万人。同时，仅2020年，我国研究生人数就超过72万人，其中博士研究生6.62万人。
由此，高校的门槛也水涨船高。
从东部到西部，从985高校到双非高校，求职者与大学教职员工的供需失衡也导致部分求职者急于去大学占坑。
但是，过犹不及，可能会得不偿失。有的高校去了才发现是个坑，当时想出坑可能没那么容易。
青塔人才根据几十个塔友的反馈，列出了以下四种绝对不能去的大学。请各位求职者收藏好这份避坑指南，投递前提前检查擦亮眼睛。
1，不谈待遇合同，直接去三本大学，去不了。
最近有塔友的反馈。他已经通过了西部某211大学的面试，到了公示期。到了签合同的阶段，他没有出示合同，也没有谈待遇。他只是催促塔友赶紧交三方。如果塔友做了三方，就意味着他暂时不能去其他高校求职，他自己也相当于进入了学校的后备人才库。如果学校遇到更好的求职者，可能会果断放弃。毕竟合同还没签。
今年很多毕业生求职时，因为是第一次和高校打交道，往往不知道怎么招大学生。
2、不解决办公室、实验点的高校，不能去。
在高校的招聘公告中，求职者往往一眼就能看到年薪、安家费、科研启动资金等与金钱相关的部分。其次，他们更注重解决配偶工作、子女教育等内容。但有一个配套方案往往被求职者忽略——提供良好的办公空间和实验空间。
根据一个生命科学的塔友反馈，他加入的大学，青椒没有自己独立的办公室。要和学生坐在一起，关键是办公室是一个萝卜一个坑。除非老教授退休或者有人离职，否则永远用不上。这些你去面试时通常不会注意到的细节，你都可以去问。此外，还可以查看办公室是否有打印机。打印机是青椒必不可少的办公用品，有诚意的高校会为青椒提供齐全的设施。
青塔人才找了三个明确说有办公或实验场所的人。欢迎你把它们带走。
中国科学院纳米能源研究所提供30平方米的办公室和140平方米的实验室。
东南大学招聘青年教师，提供充足的实验场地。
浙江科技学院提供50平米以上的独立办公室，要给理工科学生安排150平米以上的实验场地。
3.如果安家费征收了大量的税，你就不能去了。
高校招聘公告中的“安家费”往往是几十万甚至上百万。对于绝大多数人来说，这笔钱真的不是小数目。然而，巨额的安家费有多少能进你的口袋？
钟南山院士曾经调查过三所大学的安家费，发现这些大学的安家费需要缴纳20%-40%不等的个人所得税。“我最近引进了一个人才，安家费150万。为了让他全额拿到钱，学校给他交了50万的税。”
有学校税自然最好。如果没有，求职者也要考虑一下。公告中的落户费用降低40%后，你会考虑这所大学吗？另外，拿了落户费想走，除了要退落户费，还要补上你扣的税，甚至还要还钱。
Tower搜索了三所安家费免税或明确标注为税后的高校。
新疆师范大学，15-20万家庭开支一次性缴纳，免个人所得税。
安徽医学院，优秀医生享受35-75万税后安家费。
贵州中医药大学，博士享受30万税后住房补偿和安家费。
4.8年及以上初始合同有高额违约金条款的，不允许去。
设置高额违约金是学校“留人”的手段之一，但打官司后，学校一般都会胜诉。近年来，青椒辞职被高校索赔的案例时有发生。此前，山西某高校教师贾某被学校索赔42万元；南昌某高校教授认为自己服务期满，却被学校索赔近44万违约金。只是因为学校规定，老师被评上教授后，还需要延长服务期5年...
北航空航空航天大学法学院副教授陈伟曾经分析过与服务年限相关的索赔案例:“事业单位与事业单位员工约定的服务期限、服务期间离职违约金是否违法，确实存在一定的模糊地带。就是这样一个模糊的区域，通过延长服务年限，给了学校一定的“空惩罚。"
所以，对于想去高校工作的博士来说，为了避免以后的纠纷，在签订合同的时候，即使双方的关系可能不平等，也一定要提前了解合同的条款，并认真签订。对于合同中超长的服务期，层层娃娃叠加，违约金高的那种，能不考虑就不考虑。
青塔人才网上有很多高校入职就准备在编，塔友可以优先考虑。
南京理工大学新能源学院，专任教师直接纳入国家事业编制。
江苏工程职业技术学院招聘专任教师纳入事业编制。
打铁还需自身硬，要选择有拒绝的资本。我希望你能送更多的纸，更多的书，和更多的提议。面对不公平的合同，你会更有底气说不。
以上坑要避开，以下好的位置可以考虑。
今天青塔人才给大家带来五个精选职位。欢迎发帖！添加边肖微信，获得高校推送教职员工机会。数量有限，先到先得！请注意“学校-专业-学历”。
01南京大学南京大学被确定为国家“211工程”重点支持的大学；1999年，南京大学进入国家“985工程”首批高水平大学。2006年，教育部与江苏省再次签署重点建设南京大学的协议；2011年，教育部与江苏省签署协议，继续重点建设南京大学；2016年，南京大学入选首批国家级双创示范基地；2017年，南京大学入选A类世界一流大学名单，已有16个学科入选世界一流学科名单。
40岁以下部分岗位可以编。学校人力资源部、研究生院、物理学院、人工智能学院、地球科学与工程学院发布了6个事业岗位。30-40岁以下的都可以。考生年龄计算至公开招聘报名结束，以有效期内身份证上的日期为准。硕士也行。硕士可以申请。02
华南师范大学华南师范大学创建于1933年，是一所历史悠久、学科齐全、发展迅速的“211工程”国家重点建设大学，广东省人民政府和教育部共建的重点大学，广东省高水平重点建设大学，国家一流学科大学。目前，华南师范大学阿伯丁数据科学与人工智能学院位于华师大南海校区，现致力于聘请海内外优秀人才。
50岁以下的医生都可以纳入。原则上不超过50岁，具有博士学位，在不低于我校排名的大学或不低于我校同学的学科取得高级或副高级职称，或取得符合我校教授、副教授聘任条件的前次职称后取得科研成果。五年来教学科研成果丰富，教学科研水平在相关学科教师中处于前列。能用英语教学。学校补助3万/年，解决孩子教育。另为南海校区提供3万元/年的补贴；科研初期经费，工科不超过10万元，其他学科不超过5万元。阿伯丁学院补贴另议。子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学和初中。符合条件的人才可申请当地人才计划，享受100-200万/年的安家费补贴。03
中国科学院海西研究所厦门稀土材料研究所
厦门稀土材料研究所稀土功能高分子研究组以稀土高值化利用为研究重点，面向应用和产业转移转化主战场。利用稀土特殊的4f电子构型所带来的独特性质，通过催化、复合或共混等方式将稀土化合物/氧化物与聚合物结合起来，赋予聚合物新的功能，拓宽了聚合物的应用场景和领域，切实推动了功能聚合物的产业化和升级换代。
医生可以市场价的45%购买70㎡的住房。厦门为每个硕士提供5万元，为每个博士提供8万元；经认定为厦门市骨干人才的，可在厦门购买70㎡保障性商品房，按评估市场价的45%配售；博士后工资一年16万，我鼓励在台湾的交流和资助。全日制博士后工资每年16万元，约定精英/技术人才计划博士后工资，标准年薪20-25万元；获得国家博士后创新人才支持计划或中科院“首创行动”联合资助优秀博士后项目支持的，可享受相关支持条件；为促进两岸青年人才交流合作，鼓励台湾博士后或大陆博士后申请海峡两岸博士后交流资助计划，可叠加享受相关支持条件。04
宁波大学科学技术学院宁波大学科学技术学院是经教育部和浙江省人民政府批准，由宁波大学主办，具有独立法人资格，本科教育的全日制普通高等学校。它被列为独立学院，其预算是自收自支的。
事业编制，120安家费根据《宁波市人才住房实施办法》，2018年10月11日后，宁波市外新引进的高层次人才，首次在宁波购买家庭唯一住房的，可享受实际购房总金额的20%，最高20-60万元的宁波购房补贴。此外，根据相应的人才类型，还可享受150-800万元的落户补贴。第一条可以分为四个部分。
享受事业编制的优秀医生可以满足以下条件:博士，35岁以下。四年来，理工科在中科院三、四区SCI期刊发表学术论文1篇，人文社科在该领域二级核心期刊发表学术论文1篇。05
南开大学生命科学学院南开大学学院现设有生物化学与分子生物学、微生物学、遗传与细胞生物学、植物生物学与生态学、动物生物学与发育生物学、生物材料与组织工程等系。根据2021年ESI数据库，生物学和生物化学、分子生物学和遗传学、微生物学、植物学和动物学位列ESI前1%。
院士、杰青领衔团队，薪酬20万/年。团队由两院院士、全国优秀学者等国家级人才领衔。助理的基本工资由学校、学院和合作导师资助。A岗位聘用的工作人员工资为40万元/年；B岗位聘用的工作人员工资为26万元/年；C级员工的基本工资为20万元/年。可以申请1个SCI，可以申请副高，纳入编制。c助理研究员应为国内外知名高校优秀博士毕业生或助理研究员，年龄不超过35周岁。以第一作者发表SCI论文1篇。助教第二任期聘期结束前，经导师同意和学院推荐，助教可申请学校教师系列副高级专业技术职务。被提拔者可按人才引进程序竞聘学校事业岗位。
