根据《中共保山市委组织部办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位校园招聘工作的通知》(人社局发〔2020〕18号)精神，经保山市委党校、保山市人力资源和社会保障局同意，现将中共保山市委党校2022年公开招聘教师工作公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，信息、过程、结果公开。
二、招聘岗位
中共保山市委党校是中共保山市委直属事业单位，参照公务员法管理公益事业。是正处级。新增保山行政学校、保山民族干部学校、保山社会主义学校、中共隆阳区委党校、隆阳区行政学校、云南农业广播电视学校隆阳区分校。学校地址位于云南省保山市隆阳区龙泉路西端写作塔后。
本次公开招聘岗位为中共保山市委党校编制内教师。招聘1人从事党校教学科研工作。具体员额要求如下:
三。招聘范围和目标
符合岗位要求的普通招生计划。2020年起硕士及以上学历未就业毕业生，年龄计算截止到报名之日。
四。招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
(二)具有良好的品行；
(三)具备与岗位要求相适应的身体条件；
(四)具备岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不得参加考试:
期限届满前受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查、监察、调查的，期限届满前受到刑事处罚或者正在接受司法调查但尚未作出结论的，期限届满前被禁止参加考试的，不得报考。
动词 （verb的缩写）招聘程序
(一)发布公告
2022年5月10日，招聘公告在保山市人力资源和社会保障局网站、保山市人民政府门户网站、保山市委党校微信官方账号发布。
(2)注册
1.报名时间:自公告发布之日起至2022年5月20日(星期五)17:30，以邮箱显示材料时间为准。超过报名时间者不予录取。
2.报名方式:采取网上报名的方式。申请者将通过网络将登记表和电子版简历(扫描件)发送到bsdxzzrs@163.com。邮件的格式是:招聘职位+姓名。不接受现场报名。
3.申请材料:报考人员根据所报职位要求准备相关材料，纸质证明材料以电子扫描件形式提交，格式为PDF。注册材料主要包括以下几类:
(1)填写《中共保山市委党校2022年公开招聘教师报名表》(见附件)。
(2)本人有效居民身份证原件扫描件。
(3)本人毕业证、学位证、高校毕业生就业推荐表原件扫描件。2022年应届毕业生(含留学归国人员)一般应在2022年7月底前取得相关学历或学位，按时参加资格复审。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相关学历或学位的，硕士研究生取得学历或学位证书的时间不得晚于2022年12月底；博士生取得毕业证书的时间不得晚于2022年12月底，取得毕业证书的时间不得晚于2023年3月底。相关证书的获取时间以证书签署时间为准。
(4)国(境)外毕业生还需提供学历文凭(学位证书)原件扫描件和国(境)外教育部学历文凭证书。
(5)证明本人工作技能的职业资格证书或专业等级考试证书原件扫描件。
(6)有关学习成绩、学习经历(包括担任学生会干部、党(团)组织干部、班干部、品学兼优奖学金等)的证明材料原件扫描件。)、计算机水平、普通话水平、外语水平、表彰奖励等。
(7)相关科研成果、研究报告、发表文章、学术交流等材料的扫描件。
(8)应聘岗位所需的其他证明材料原件扫描件。
4.报名注意事项:学校不接受任何形式的纸质报名材料。报考人员应如实反映个人信息，提交不准确或不真实报名信息者，按弄虚作假处理，取消报考资格。未按要求格式提交材料的后果由申请人自行承担。
(三)资格审查
中共保山市委党校负责，资格审查不合格者不得参加后续申请。
(4)确定面试人员。
招聘领导小组根据报名情况，查阅个人报名扫描信息，按照岗位招聘人数1:2的比例遴选面试人员。达不到比例的，招聘领导小组按实际报名人数批准面试。
(五)面试时间和地点
直到另行通知。联系不上或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。
(6)面试
在纪检监察部门的监督下，采取结构化面试的方式。每人面试时间为20分钟，主要考察应聘人员的专业素质和工作能力是否符合岗位要求。对同一职位使用同一套题型，实行量化评分。面试成绩按100分计算，面试成绩75分及以上为合格。面试结束后当场公布成绩。同一职位考生面试成绩相同的，多出一道题。五位面试官打分，去掉最高分和最低分，计算剩下三位面试官的平均分。面试成绩未达到最低合格分数线者，不得参加后续招聘。
(七)确定签约对象。
面试成绩在75分及以上的，根据面试成绩从高到低，按照招聘人数与签约合伙人人数1: 1的比例确定签约合伙人。保山市人力资源和社会保障局、中共保山市委党校当场与签约对象签订了聘用协议。签约人员交来4张同版近期彩色免冠照片，大一寸。
(八)资格审查
保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。复试不合格者，不得参加后续招聘。
(九)体检
保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。通过资格复审的签约对象确定为体检对象。体检将在县级以上具有体检资质的定点医院组织进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。除卫生部批准并公布的特殊职业外，不需要进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可以申请复检，到指定医院复检。复试成绩为最终成绩。体检不合格者不予录用。
(10)调查
中共保山市委党校负责，具体时间待定。对主要考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行全面考察。考核不合格者不予录用。
(十一)宣传。
人选名单将通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员基本信息、面试结果、考察和体检结果。
(十二)就业
公示无异议的，经保山市人力资源和社会保障局核准后，由中共保山市委党校与拟聘用人员签订聘用合同。招聘人员属于事业单位编制内的工作人员。聘后待遇按照国家关于事业单位新聘人员的相关政策和用人单位的相关规定执行。属于《保山市引进人才办法(试行)》和《保山市引进人才办法实施细则(试行)》的引进人才，正式就业后可享受《保山市引进人才办法(试行)》规定的岗位补贴、住房保障等待遇。
不及物动词人员替换
因下列情况造成拟聘用岗位空空缺的，经保山市人力资源和社会保障局批准，按照面试成绩从高到低的顺序递补一次:
(一)考生体检或考察不符合要求的；
(二)拟聘用人选公示结果影响聘用的；
(三)拟聘用人选放弃聘用的；
(四)未在规定的报到时间内报到的；
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形空。
七。纪律和要求
(1)相关要求
1.考生的表格必须如实填写，不得缺项或涂改。在报名、考试、体检等招聘过程中作弊的考生。，一经查实将取消资格，一切后果由考生自行承担。
2.应聘人员必须在规定时间内参加报名和面试。未按时参加或联系不上者，按自动放弃处理。
3.签约后未报到者，按违约条款处理。
(2)纪律
1.严格干部人事纪律，确保招聘的公平公正。
2.严格执行回避制度的有关规定。工作人员与考生有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。
3.招聘中如有其他未尽事宜，由招聘领导小组依据法律法规研究决定，并对考生提出的问题进行说明。
4.工作人员要认真履行职责，公开招聘工作的信息、过程和结果，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、疫情防控工作要求
根据保山市疫情防控领导小组指挥部2022年3月31日下发的《关于做好参保(返)人员排查管理工作的通知》要求，被访人员应在参保前提前三天办理“健康码”，每日进行体温测量，记录监测健康状况，发现异常情况及时向保山市人力资源和社会保障局报告。隐瞒或者谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息的，又不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消面试资格；如有违反法律，将依法追究法律责任。
(一)没有在中国高风险、中风险和重点疫区居住史的访问人员
1.访问者应在访问前48小时内进行新冠肺炎核酸检测。
2.面试当天，面试人员应至少提前30分钟到达面试点。面试人员进入面试点前，应主动出示本人云南省卫生编码及通信大数据出行卡信息。云南健康码是绿码，通信大数据出行卡是绿码。14天内未去过中高风险区城市(即旅行卡绿码无*标记)，现场体温正常(≤37.3℃)。面试前48小时内的核酸检测结果。体温异常(> 37.3℃)将由驻地医疗防疫人员进行初步调查，可排除疑似新冠肺炎的受访者。询问身体状况后如能参加面试，工作人员会引导其到备用的隔离面试场地进行面试。未按要求出具核酸检测阴性证明的，不得进入面试点。
(2)曾在中国高危、中危、重点疫区生活过的访员。
1.有在中国高风险地区居住史且最近14天在云南的健康代码为红色代码的参保(返)人员需提前报告，抵达后实施14天集中隔离医学观察。
2.在中国中等风险地区居住过，最近14天健康代码为云南黄码的参保(再参保)人员，需提前报告，持48小时内核酸阴性报告，抵达后在家隔离7天。
3.最近14天曾在上海、吉林等重点疫区(非高风险区)居住的参保(返)人员，需提前报告，到达后进行集中医学观察和居家健康监测7天。
4.来自14天内(途经)发生过本地病例，但风险等级未划定的边境县(市、区、旗)的参保(返)人员，应提前报告，抵达后在家隔离7天。如果您在出发地点被隔离超过7天，您将在抵达后接受7天的家庭健康测试。
5.近14天内持“*”大数据旅行卡的省外非边境县(市、区、旗)参保(返)人员，有本地病例(via)但未明确风险等级的，抵达后应尽快报告，并实施7天居家健康监测。
6.来自(途经)本地病例的近14天内大数据出行卡上带“*”号的非边境县(市、区、旗)的参保(返)人员，须持抵达后48小时内核酸检测阴性证明，并在投保后24小时内完成1次核酸检测，检测结果为阴性正常。
7.对于其他低风险地区的参保(返)人员，应提倡在抵达前48小时内进行核酸检测。除腾冲市落实口岸城市防控政策措施外，其余四县(区)人员在保山市流动正常。
上述人员在隔离和居家隔离、居家健康监测期满后能够正常流动的，面试人员应在48小时内持核酸检测结果报告进入面试现场前，主动出示本人云南省卫生编码和通信大数据旅行卡信息。云南健康码、通信大数据出行卡为绿色码，现场测量温度正常(≤37.3℃)。面试前，48。
(三)面试人员有下列情形之一的，不能参加面试:
1.确诊病例、疑似病例、隔离治疗期间的无症状感染者、隔离期间的密切接触者和亚密切接触者；
2.已治愈出院的患者和解除医学观察的无症状感染者仍在随访和医学观察期间。
(4)面试人员应自备一次性医用口罩。如果他们在去考试时乘坐公共交通工具，他们需要戴口罩、一次性手套并做好手部卫生。同时，他们应该保持安全的社交距离。
(5)面试过程中，面试人员应自觉维护考试秩序，与其他面试人员保持安全的社交距离，服从现场工作人员的安排，面试结束后有序离场。
(六)对面试前或面试过程中身体状况异常，复试后确有发热或呼吸道异常症状的面试人员，由驻地医疗防疫人员进行个案预判，有条件继续面试的面试人员，转入备用隔离面试场地进行面试。对于不能排除新冠肺炎的，将全部由负压救护车转运至指定医院进行治疗和调查。
(七)面试人员因相关的国外居住史、密切接触史等流行病学史而被隔离，面试当天不能到达面试点的，视为自动放弃考试资格。
(8)面试人员要注意个人防护。除核对信息时摘下口罩外，面试人员全程应佩戴一次性医用口罩。
(9)由于疫情动态变化，疫情防控要求也将相应调整。如采访前有新的疫情变化，中共保山市委党校将及时发布补充公告，进一步明确疫情防控要求。请密切关注受访者。
(10)疫情防控实行属地管理。面试人员应注意本通知中的事项，并严格遵守当地相关防疫要求。隐瞒或者谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息的，且不配合工作人员进行防疫检测和询问，造成不良后果的，将取消面试资格。如有违法情况，将依法追究其法律责任。
(十一)面试人员应严格遵守《保山市疫情防控领导小组关于参保(归国)人员调查管理的通知》的规定，认真落实疫情防控要求，如不清楚其面试是否符合疫情防控要求，可直接电话咨询。
隆阳区疫情防控指挥部:0875-2162575
面试官要保护好自己。面试前一周至面试结束期间，应避免离开面试点所在区域。特别是，他们应该避免跨省流动，这将导致不正常的健康代码和不便正常参与后续招募过程。
(十二)鉴于近期疫情防控形势，在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持和配合。
九。注册联系人和联系信息
何老师:0875-2161811
监督电话:
保山市纪委、保山市监委举报电话:0875-12388
未尽事宜，由中共保山市委党校、保山市人力资源和社会保障局按职责分工负责解释。
附:中共保山市委党校2022年公开招聘教师申请表。电子表格文档
保山市委党校
保山市人力资源和社会保障局
2022年5月10日
