19年6月20日，记者从省政府获悉，我省印发《黑龙江省改革完善全科医生培养制度和使用激励机制实施方案》。到2020年，城镇每万名居民至少拥有2名合格的全科医生；到2025年，城镇每万名居民至少拥有3.5名合格的全科医生；到2030年，城镇每万名居民至少拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康龙江建设需要。
在重点本科层次开展定向医学生全科医学免费培养。
规划指出，哈尔滨医科大学、黑龙江中医药大学、齐齐哈尔医学院要建设全科教师理论培训基地。从事教学和临床工作的全科医师，晋升全科医师职称时，分别制定标准、组织评审、确定通过率。医学院校聘用的教学全科医师，符合条件的，可聘任相应的教师专业技术职务。
二级及以上医院相关专科可参加全科医生转岗培训。黑龙江中医药大学、牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院重点免费培养本科定向医学生(全科医学)，黑龙江护理学院、大庆医学院重点免费培养专科定向医学生(全科医学)。
2018年起，新增临床医学和中医学专业硕士研究生招生计划以全科医学为主。原则上应不低于招生总数的20%。
全科医生转岗培训合格后可提前一年晋升职称。
推进家庭医生签约服务，签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构的收入构成，可用于人员工资分配。通过个性化签约服务获得的收入，扣除直接成本后，70%由家庭医生团队自主分配，不计入基层医疗卫生机构绩效工资总额，不冲抵个人绩效工资。
通过全科医师转岗培训或注册为全科医师后，可提前一年晋升职称。本科及以上学历毕业，经全科住院医师规范化培训合格并在基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试合格者直接聘任中级职称。
取得全科医师证书的全科医师可以设立个体或合伙全科诊所，可以在零售药店设立全科诊所。符合条件的全科诊所提供的签约服务，在转诊、支付、考核、激励等方面与政府办医疗机构享受同等待遇。
