近日，(河北)省政府办公厅印发《关于改革完善全科医生培养使用激励机制的实施意见》，明确提出到2020年，我省将初步建立充满活力的全科医生制度，基本形成统一规范的全科医生培养模式和“基层首诊”服务模式。城乡每万名居民拥有2至3名合格的全科医生，全科医生数量达到1.5万人以上。
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在完善全科医师培养体系方面，建议开展医学教育的高校高度重视全科医学学科建设，面向全体医学生开展全科医学教育和临床实习。积极组建全科教研室、全科科室或全科学院。2018年将开设全科医学概论等必修课。2019年新增全科医学专业，开始招生。依托全科住院医师规范化培训基地和助理全科医师培训基地，建设一批优质全科教学基地。2018年起，新增临床医学、中医药硕士专业学位招生计划重点针对全科医学等紧缺专业，探索“双导师”模式，共同培养全科医学硕士研究生。
在此基础上，建立健全毕业后全科医学教育体系，合理分配各专科住院医师规范化培训招生名额，扩大全科住院医师规范化培训招生规模，力争到2020年达到当年招生总计划的20%，并逐年增加。根据全科教师培训标准，制定具体实施细则，实施“双导师制”，遴选建立20个以上全科教师培训基地，加强骨干教师培训，提高教师教学意识和教学能力。根据《全科医学继续教育指南》，依托网络数字课程，大力发展远程继续教育，普及全科医学适宜技术，实现全科医学继续教育全覆盖。
在全面提高全科医生待遇方面，意见提出，完善全科医生薪酬制度，政府办基层医疗卫生机构根据相关要求和政策自主申报绩效工资总额，提高基层医疗卫生机构全科医生薪酬水平，使其不低于当地县(市、区)级综合医院同等条件临床医生薪酬水平。完善全科医生聘用管理办法。政府举办的基层医疗卫生机构应当在核定的编制内保证全科医生的配置。应优先考虑本科以上学历医学毕业生或通过住院医师规范化培训的全科医师。农村订单免费培养的本科医学生毕业后纳入乡镇卫生院编制管理，简化招聘程序。可以通过面试、组织考察等方式公开招聘。拓宽全科医生职业发展前景。基层医疗卫生机构在临床医生队伍建设中，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，将通过住院医师规范化培训的本科学历全科医生与临床医学、中医药专业硕士研究生同等对待，落实工资、福利、社会保险等相关待遇。
(原题为《我省将新增全科医学明年开始招生》)
