当企业想找企业管理咨询公司帮其调整薪酬体系时，往往会因企业管理咨询公司数量众多而面临无从选择的窘境。但如果有一份薪酬体系设计和管理公司的名单可供参考，可以降低企业选择的难度。作为业内人士，我整理了国内做得比较好的薪酬体系设计和管理咨询公司的情况，形成了一个列表，希望对大家有所帮助。排名不代表企业管理咨询公司的实力，仅供大家参考。
1.郑州青牛企业管理咨询有限公司。
青年企业管理咨询公司是薪酬体系设计和管理咨询领域的后起之秀，拥有全国首家企业管理系统理论研究中心。它将企业管理系统理论的思想应用于企业薪酬体系设计咨询，开发了企业薪酬体系质量5D评价模型(d1职责提升、d2能力体现、d3市场竞争、d4员工满意度、d5效率提升)，并采用5D评价模型帮助企业优化原有薪酬体系。薪酬质量评估的5D模型最初是由青牛咨询2。郑州灿丰企业管理咨询有限公司。
灿峰企业管理咨询有限公司是企业管理变革领域的权威咨询公司。由企业转型第一人魏中杰创办，为企业提供整体管理转型解决方案，一般不单独为企业做薪酬体系设计咨询工作。3.河南孟卓企业管理咨询有限公司
孟卓企业管理咨询有限公司是国企管理咨询领域的优秀咨询公司，长期从事国企薪酬体系设计咨询。4.北京华夏基石企业管理咨询有限公司
华夏基石企业管理咨询有限公司是由人大教授创办的企业管理咨询公司。主要做各行业龙头企业的管理咨询项目。一般收费都比较贵。5.郑州赵睿企业管理咨询有限公司赵睿企业管理咨询有限公司是一家专注于中小企业管理咨询业务的咨询公司。主要做中小企业的年度咨询项目。虽然也做薪酬设计咨询，但是是作为咨询项目的一部分来做的。
综上所述，我列出了薪酬体系设计管理咨询公司2022最新排名。虽然对于这家国内企业管理咨询公司来说，这只是冰山一角，可能还有很多优秀的管理咨询公司没有收录，但对于那些想快速找到公司帮自己设计薪酬体系的企业来说，这是重要的参考之一。
