来源/视觉中国
新民报讯(记者王翰)随着毕业季的临近，2018年应届毕业生将进入就业市场。昨天，国内领先的招聘平台BOSS直聘发布了《2018应届生职业竞争力观察》报告。以计算机科学与技术、信息安全、智能科学与技术为代表的具有计算机相关职业竞争力的大一新生起薪一路走高。
这份报告抽样了86万名2018年应届毕业生，其中大专毕业生占41.9%，本科毕业生占53.6%，研究生毕业生占4.5%，涉及871所高校。报告显示，过去一年，全国高校“新工科”建设进入快车道，这也是积极应对新一轮科技革命和产业变革的战略行动。掌握尖端技术和跨学科技能的新型工程人才的需求越来越大。
BOSS直聘研究院发布的2018年就业竞争力前30名专业中，近一半是新工科专业，涉及计算机科学、电子通信、智能科学、生物医药、材料、航空空、能源等多个领域。他们的分布比往年更广，呈现出新工科专业齐头并进的趋势。信息安全排在第一位，其次是计算机科学与技术。这主要得益于互联网公司在技术研究上的持续投入。IT人才的价值和受欢迎程度快速上升，带动计算机科学相关专业的人才需求和就业竞争力不断增长。2018年计算机专业应届毕业生就业竞争力普遍比2017年同期提升10%以上。
智能科学与技术是过去一年就业竞争力增长最快的专业，竞争力排名从2017年的30位跃升至第三位，这与人工智能行业近年来的快速发展密切相关。数据显示，今年前5个月，企业对AI人才的需求比去年同期增长了6倍多。巨大的缺口和高薪，让更多的智能科学专业人才开始涌入AI行业。
另外值得一提的是，在小语种专业中，葡萄牙语首次入围前30名。在“一带一路”框架下，中国与其他国家有着密切的经贸联系，少数民族语言的重要性逐渐凸显。由于专业人员较少，巴西、葡萄牙等贸易大国广泛使用葡萄牙语，使得其专业竞争力上升最为显著。
2018年新工科毕业生期望薪资普遍上涨，与新兴行业技术岗位薪资回报率逐年提高有很大关系，其中计算机科学和电子是最明显的学科。教育背景为计算机科学、电子、应届毕业生，28%期望月薪1万元以上，7.5%期望月薪1.5万元以上，比机械、地质、矿产专业毕业生平均期望月薪高2倍以上。专业的强势甚至削弱了学校品牌对求职者价值的影响。一些“双顶”大学的冷门专业的期望薪资低于普通大学的热门专业。由于岗位间薪酬分化的加剧，这种现象越来越明显。
报告还显示，具有名校背景、高学历、国际职业资格证书的经济类毕业生仍然很受企业欢迎。硕士及以上经济学专业应届毕业生平均期望起薪比本科生高20%至50%。如果同时拥有CFA、CPA、FRM等资格证书，预期起薪可以比普通本科生高出一倍以上。
