一、公司介绍
杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制职业院校，位于杭州市钱塘新区下沙高教园区。学校目前是双高计划(乙级)高水平建设学校，国家骨干高职院校，国家优质院校，浙江省示范性高职院校，浙江省优质高职院校建设单位。先后荣获全国黄炎培职业教育奖、全国职业院校就业竞争力50强、职业院校服务贡献50强、全国职业院校创新创业示范学校50强、全国创新创业典型经验高校50强等。二。招聘计划和条件(一)岗位计划具体招聘岗位、人数及招聘条件详见《杭州职业技术学院2021年下半年专任教师和高层次人才招聘计划》(见附件)。(二)基本条件1。具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行良好，无不良记录，具有良好的职业道德。3.身体健康，能适应岗位要求。4.具有与岗位所需资格条件相匹配的专业学历、专业理论知识和实际操作能力。三。注册和资格考试1.报名时间:本招聘计划有效期至2021年。自公告之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考试，直至相应岗位录用。2.报名方式(以下两种方式任选一种):①在规定时间内登录招聘系统在线平台rczp.hzvtc.edu.cn(推荐使用Google Chrome)，注册完善相关信息，选择相应职位进行报名。②在规定时间内填写报名表(见附件)，并将报名表(近期一寸免冠照片)、身份证、学历学位、职称资格证书、主要业绩材料等电子稿(扫描件)通过电子邮件发送至学校人事处(hzy_rczp@126.com)的电子邮箱，并请在邮件主题中注明“应聘职位+应聘人员姓名”(材料不全将视为无效应聘)。3.资格审查:申请简历经学校审核后，分批确定合格人员，组织考试，电话通知本人；如果报考者在提交申请材料后2个月内未收到考试通知，则说明其提交的申请材料不符合岗位要求或报名人数未达到最低开考比例，可以调剂到其他岗位或其他招聘单位，不再另行通知。四。考试和评估考试采取专业技能测试、面试或直接面试的形式进行。参加过职业能力测试的人员，只有合格人员(60分)才能进入面试(职业能力测试不合格者，我校不予通知)，职业能力测试成绩不计入总成绩。面试采取半结构化面试、模拟讲座或专业答辩的形式进行。面试内容和方式由学校根据岗位职责和专业要求拟定。考试时间、地点另行通知。请携带身份证原件及相关材料进行查验。其中“骨干教师”和“研究人员”为高层次人才岗位，不存在开考比例。“青年教师”岗位设置最低比例为1:3。动词 （verb的缩写）检查和身体检查根据面试成绩，择优录取80分及以上考生，按照1:1的比例择优录取。重点了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德修养、工作经历等情况。合格人员确定为体检对象。体检在指定医院进行(报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格)。体检按照浙江省教师资格体检标准和操作规程进行。调查和体检将根据疫情防控情况，具体时间另行通知。或体检不合格者，可按面试成绩(80分及以上)从高分到低分从相应岗位合格人员中递补。不及物动词宣传和就业考察、体检合格者确定为拟聘用人选，分阶段在杭州市人力资源和社会保障局网站、我校官网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或确有问题，经核实不影响聘用的，公示结束后，非应届毕业生办理相关手续，签订聘用合同；毕业生签订就业协议，毕业后办理相关手续，签订就业合同，按规定约定试用期。2021应届毕业生未按时取得相应学历学位证书，或被认定不符合报考条件的，取消报考资格。七。联系信息报名网址:联系人:于老师电话:0571-56700292监督部门:学院纪委办公室电话:0571-5670017附件1:杭州职业技术学院2021年下半年公开招聘专任教师和高层次人才计划。xlsx附件2:杭州职业技术学院公开招聘专任教师报名表。文件
