本报记者程婷
受新冠肺炎疫情等因素影响，2020年高校毕业生就业形势严峻复杂。当2020届大学毕业生还没有从“最难就业季”中恢复过来时，2021届大学毕业生已经加入了求职大军。因此，高校毕业生就业受到高度关注和重视。
根据今年9月底教育部新闻发布会上公布的数据，2020届共有874万大学生毕业。截至今年9月1日，已有280多万毕业生在政策性岗位就业，比去年同期增加70多万人。在疫情防控常态化条件下，“云就业”成为教育部等相关部门做好毕业生就业工作的主要途径。其中，教育部和有关方面直接举办了40场专场网络招聘活动，提供各类岗位540多万个。
日前，由全球化智库和领英中国联合发布的《大学校友观察:2020年中国高校毕业生职业发展研究与展望》指出，4月底5月初国内就业市场就业率已恢复至去年同期水平，就业形势有所好转，一定程度上缓解了高校毕业生的就业压力。
10月28日，人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖在国务院政策例行吹风会上表示，在各方共同努力下，高校毕业生就业形势总体稳定，压力较前期有所减轻。9月份，20-24岁大学生调查失业率较上月下降2.4个百分点。
总的来说，高校毕业生就业稳中有进。
再看个人，论文在采访中发现，各学历层次的大学毕业生在毕业找工作时都有一定程度的焦虑，但大部分毕业生在求职时都趋于理性，对工作和薪酬的预期使其职业选择更符合自身情况。受专业、市场、个人规划因素影响，部分高校应届毕业生选择转行、跨行就业；也有很多人，为了缓解就业带来的心理压力，抱着“骑驴找马”的心态，选择先就业再择业。
“三百六十行，逐行出售”
“三百六十行，逐行出售。”今年从河南某二本院校毕业的机械工程专业本科生Arel在自己的社交账号中谈到自己的求职经历时调侃道。
Arel告诉该报，由于疫情，她毕业前只返校一周，期间有线下招聘会，但到场的企业并不多。“可能因为疫情的原因，再加上我们学校只是普通本科。”她说。
在毕业求职的大潮下，arel开启了网络简历模式，中间去了南京面试，在杭州看到了机会。但想到这几个城市消费高，朋友少，她最终还是回到了河南，把求职锁定在了郑州。
“在找工作的过程中，我发现很多用人单位在招聘信息中的薪资甚至岗位都与实际情况不符，打着招聘文员幌子的销售比比皆是。“Arel还说，她采访过的大部分私企都没有给新员工交社保，加班也不付加班费，甚至连劳动合同都不签。
最后，今年7月，arel选择了去一家教育培训公司工作。她说，因为机械专业的女生找个专业对口的工作不容易，所以毕业前就想过转行，大学室友除了“上岸”考研的，都打算继续考研或者当老师。
值得注意的是，多位应届毕业生和高校毕业生向本报提到，在今年求职过程中，他们发现有很多工作在出售，他们不得不碰运气寻找专业对口的工作。天津某二本院校毕业生调侃自己“普通毕业生只能做销售吗？”
在社交平台上，最近有不少自称是2020届新生的网友反映“联系我的都是做销售、主播、商品的；应届毕业生找工作好像是销售，或者带销售性质的客服。销售是2020届‘双非’应届毕业生的必经之路吗？”
其实这可能反映了今年人才需求的一个新特点。《大学校友观察:2020年中国高校毕业生职业发展研究与展望》中提到，在疫情防控常态化趋势下，市场上部分岗位需求有所增加。但由于疫情中的社会隔离政策，人们的生活方式发生了变化，网购需求增加，社交电商发展迅速。
不久前，教育部大学生司副司长吴爱华在接受中国教育电视台采访时提到，今年旅游专业毕业生就业受到很大影响。谈到短期解决办法，他说旅游专业的学生形象气质口才都很好，可以多做直播带货。“阿里巴巴和我们提出了一个迫切的需求，他们的销售楼现在需要带货活的人。”吴爱华补充道。
上述研究报告还指出，在线学习模式的广泛应用和社会相对稳定的需求，使得教育和法律行业在疫情期间受疫情影响较小，其就业能力在疫情期间几乎没有变化。这也可以解释为什么很多毕业生，包括他们的同学，选择当老师或者去教育培训机构就业。
打乱的计划和新的选择
根据论文的调查和采访，“双顶”大学的毕业生，尤其是研究生，总体上比普通大学的毕业生有更好的就业形势。然而，疫情也打乱了许多硕士和博士毕业生的计划，影响了他们的选择。
毕业于广东一所“双一流”大学的孙骁骁，原本打算今年毕业后出国留学。春天，她拿到了欧洲某大学的offer，但是因为国外疫情严重，家里人不希望她出国。
“那段时间我很纠结。我一方面不愿意放弃机会，一方面又担心自己无法适应疫情下的异国生活。”孙骁骁说她最终放弃了出国留学的机会。
“后来，我听说一些被外国大学录取的学生可以先在外国大学的中国分校或与中国有合作交流项目的大学学习，但这与我对留学的期望相差太大。”孙晓说，他不后悔自己的选择。
在断了读研之路后，她开始找工作。“经过一番周折，我终于在9月份应聘了一家我比较满意的文化传播公司。工作有点忙，压力有点大，但是比较充实。我觉得自己很幸运。”她说。
有些人被动地失去了出国留学的机会。
今年毕业于北航空航空航天大学的侯涛刚，原本打算去MIT做几年博士后，然后回国就业。但由于疫情和他的学校背景，他未能申请到留学签证。
4月，他临时决定在中国找工作。
“一开始我也考虑过要不要去企业，后来我自己否决了。我还是比较喜欢高校的环境，可以做自己喜欢的研究。”侯涛刚说，对比了手里的几个机会，他最终选择了加入北京交通大学。
对于侯涛刚的情况，北京航空航天大学的一位教授告诉该报，这并不罕见。“今年本来要送一个博士生去麻省理工联合培养，但是因为签证没下来，学生答了，北航毕业了。”这位教授说，他的博士生后来选择在北京化工大学任教。
同时，教授也指出，由于大环境和大家的心态都在发生变化，很多人不再盲目追求出国，而是选择在国内发展。
事实上，在疫情爆发前，留学生群体已经倾向于回国就业，人才回流趋势非常明显。《大学校友观察:2020年中国大学毕业生职业发展研究与展望》指出，基于全国十所“双一流”建设重点大学数据的研究显示，2014-2018年，这十所大学毕业生在全国首次就业的比例呈逐年上升趋势，2018年增长尤为明显，从73.5%上升至83.0%。
上述报告建议，从国家政策层面，抓住疫情下中国经济发展和海外人才“回流”的机遇，建立人才引进长效机制，吸引更多海外华人人才回国就业创业。
找到理想与现实的平衡点。
和前几年一样，对于大多数大学毕业生来说，真正的困难不是找到工作机会本身，而是找到一份满意的工作。
Arel对目前的工作并不满意，抱着“骑驴找马”的心态在寻找新的工作机会。
四川大学毕业生张明月经过几个月的选择和等待，将于近期进入一家事业单位。她的大部分同学都是今年七八月份开始工作的。她说，他们中的一些人抱着先有工作的态度走上工作岗位，但同时他们仍在寻找更好的工作机会。
找工作的不只是2020届毕业生。已经加入秋招的2021届应届毕业生一方面拓宽了求职思路，另一方面降低了对工作和薪酬的期望值。
今年9月，清华大学2021级硕士研究生李明打算找一份大型国企或央企的文职工作。不过最近他在思路上有了一些变化，包括在找工作的考虑上有了教职。
李明说，身边的同学也有主动提出的，比例大概是十个里面的两个优秀。他目前手里没有offer，有点着急。
10月下旬，李明还参加了深圳一所中学的招聘面试，目标是成为一名中学政治教师。他坦言，曾经觉得“当老师一文不值”，但现在觉得当老师是个不错的选择——工作稳定，有假期，年薪30万。
起初，他打算留在北京或回老家工作，但现在他认为去深圳也是一个不错的选择。
西北某“双一流”高校能源与动力专业硕士生杨红认为，大量企业推迟秋季招聘，加剧了应届毕业生的焦虑；传统工科学生就业范围窄，而女学生就业期间更容易被拒。硕士毕业生就业范围比本科毕业生小。
然而，作为2021年的硕士毕业生，杨红和她周围的同学手中已经有了offer。“就是offer的水平和待遇都很一般，只能算是一个保障，所以大量学生还在观望。”杨红说。
杨红发现，今年计划参加选调生、教师和辅导员的人比往年多。据她分析，原因是从企业获得较高薪酬的就业选择较少。原本被认为薪资较低的公务员和国企，成为毕业生就业的更好选择。
“我现在给自己定的求职标准是年薪不低于12万元。”杨红说，这是她本科毕业时能达到的工资标准。她理想的薪资水平是税前年薪20万左右。
不过，教育部大学生司副司长吴爱华在接受中国教育电视台采访时指出，今年约80%的岗位工资与去年持平或略低，月薪万元以上的岗位比例较小，相当一部分岗位需要毕业生理性认识和对待。
谈到2021届毕业生的就业问题，吴爱华说，总体来看，形势依然严峻。做好就业工作，需要更好地梳理大学生的新空工作，包括行业、企业的新空工作。
他认为，在经济结构调整的过程中，相当一部分行业非常活跃，比如物联网、大数据、云计算、人工智能等。，而且这些领域的人才价格都很高，所以就业部门应该投入更多的精力去拓展新的用人单位。
此外，他认为部分地区整体就业形势偏紧，但也有相当一部分地区人才需求旺盛，尤其是经济活跃地区。再者，有相当多的新技能领域没有足够的人才，如无人机驾驶员、家政服务等。这些是新的空技能室。他说，就业部门需要扩建更多的新空室，积极提供就业服务，让毕业生尽快就业，顺利毕业。
(阿雷尔、孙骁骁、张明月、李明、杨红为化名)
编辑:钟
校对:刘伟
