(1)素质要求:遵纪守法，爱岗敬业，学术研究严谨，作风正派，身心健康；热爱高等教育；良好的道德品质，强烈的事业心和责任感；具有在高等学校进行教学、科研和学科建设的能力；满足学校学科发展的需要。
(二)学历学位专业要求:第一学历为全日制本科，其专业和研究方向符合引进专业的要求。年龄一般不超过40岁，特别优秀的可以适当放宽年龄。
(3)服务期:最低服务期为8年。
二、业绩要求根据科研成果，引进的博士分为A、B、C、D四个级别。
1.A类博士(具备下列条件之一)(1)人文社会科学博士生发表的论文在《中国社会科学文摘》全文转载。或在SSCI及AHCI学术期刊发表论文2篇；或在CSSCI II及以上期刊发表论文3篇；或在CSSCI三区及以上学术期刊发表论文5篇。
理科、医学、工科(材料)博士生在《科学》或《自然》及以上发表论文1篇；或SCI区学术期刊发表论文2篇；或在SCI及以上学术期刊发表论文3篇。
工科博士生(不含材料)在SCI区学术期刊发表论文1篇；或在SCI学术期刊上发表论文2篇；或SCIⅲ区学术期刊发表论文3篇，SCIⅳ区学术期刊和EI(源期刊)发表论文2篇。
(2)主持或作为主要参与者(导师排第一，我排第二)承担国家级科研项目或主持省级科研项目。与此同时，人文社科博士生在SSCI和A HCI或在CSSCI区及以上学术期刊发表论文2篇。科学、医学、工程(材料)专业博士生在SCI-1期刊发表论文1篇或在SCI-2期刊发表论文2篇；工科博士生(不含材料)在SCI 2区以上期刊发表论文1篇或在SCI 3区以上学术期刊发表论文3篇。
(3)获国家科技进步奖或国家教学成果奖或教育部高等学校科研优秀成果奖(人文社会科学)(前五名)。
2.B类博士(具备下列条件之一)(1)人文社会科学博士在SSCI和AHCI收录的学术期刊上发表论文1篇；或在CSSCI第2区及以上期刊发表论文2篇，或在CSSCI第3区及以上学术期刊发表论文4篇。科学、医学、工程(材料)专业博士生在SCI第1区学术期刊发表论文1篇；或在SCI区学术期刊上发表论文2篇。工科博士生(非材料)在SCI区学术期刊发表论文1篇；或在SCI区学术期刊上发表论文2篇；或SCIⅲ区学术期刊发表论文1篇，SCI、EI(来源期刊)发表论文3篇。
(2)主持或承担一项国家级科研项目作为主要参与人(导师排名第一，我排名第二)，同时在SCI、SSCI、CSSCI(非扩展版)、EI(源期刊)学术期刊上发表论文一篇。
(3)获省级科技进步奖或省级教学成果奖(一等奖排名前三，二等奖排名第一)。
3.C类博士(具备下列条件)人文学科博士生已在CSSCI学术期刊第三区及以上发表论文两篇。理科、医学、工科(材料)博士生在SCI三区及以上期刊发表论文1篇；或在SCI期刊发表论文2篇。工科(非材料)博士生在第三区SCI学术期刊发表论文1篇；或在SCI、EI(来源期刊)发表论文2篇；或SCI、EI(来源期刊)发表论文1篇，北大核心期刊发表论文2篇。
4.D类博士对于那些研究成果达不到C类医生标准，但确实需要引进的医生，指定为D类医生。
以上四类博士学历中，成绩近8年。其中，论文本身必须是第一作者或第一通讯作者(并列作者只认排名第一的)。博士期间导师是第一作者，我是第二并列第一作者，也算是第一作者。
SCI、SSCI、CSSCI期刊的划分参照《湖北科技大学学术期刊分类标准(试行)》(沪科科〔2021〕4号)的规定。
三、引进待遇1.人才引进费(单位：万元)(2)奖励性住房补贴:就业后三年内取得下列成果之一时一次性支付。三年内达不到要求的，取消奖励性住房补贴。
(1)主持设立一项或多项省部级科研项目；(2)获省部级奖项(排名第一)；③人文社科类在SSCI、AHCI收录的学术期刊上发表论文1篇；或在CSSCI区及以上期刊发表论文2篇。科学、医学、工程(材料)专业博士生在SCI第1区学术期刊发表论文1篇；或在SCI区学术期刊上发表论文2篇。工科博士生(非材料)在SCI区学术期刊发表论文1篇；或在SCI区学术期刊上发表论文2篇。成果(论文、项目、奖项等。)都要求湖北科技学院是第一署名人，论文必须是第一作者或第一通讯作者(不包括平行作者)。
(3)研究启动基金:以研究项目的形式提供资金支持。
夫妻双方均为博士，且均符合学校人才引进计划和政策要求的，按相应政策给予住房补贴和科研启动资金。只有一方符合学校人才引进计划和政策要求的，符合条件者按相应政策给予住房补贴和科研启动资金，另一方按D类博士对待。
2.配偶安置配偶为全日制本科及以上学历，40周岁以下，符合学校相关岗位要求的，由学校安置。有硕士学位，给机构准备；只有本科学历的人才会按合同制聘用。要求安排配偶工作的，相应减少基本住房补贴，配偶本科学历减少20万元，配偶硕士学历减少10万元。
3.工资待遇(1)按国家事业单位工资制度；
(2)每月给博士800元津贴；
(3)入职前三年享受副教授三级(专业技术7级)工资待遇。聘用时已具有副教授职称的，享受一级副教授(专业技术五级)工资待遇。三年后按实际职称享受工资待遇。
4.其他待遇(一)男32周岁以下、女37周岁以下的甲类医生购房补贴为5万元。年龄计算截止日期为2023年1月1日。
(2)学校为每个博士配备一台电脑。
学校人事处联系方式顾问:罗老师、谭老师。
电话:办公室:0715-8338007
罗老师:13617151955(微信同号)
QQ:121344375
谭老师:15334185184(微信同号)
QQ:425297214
用人部门联系方式见附件。
附:湖北科技学院2022年面向社会公开招聘博士研究生岗位及资格条件一览表。
湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘博士人员岗位及其资格条件一览表
