湖北大学位于国家中心城市武汉内环核心地带。是湖北省人民政府与教育部共建的高校，湖北省“国内一流大学建设高校”，国家“中西部高校基础能力建设工程”。学校学科专业设置齐全，涵盖除军事学、交叉学科外的12个主要学科。现有23个学科学院，83个本科专业，9个博士学位授权一级学科，6个博士后科研流动站，31个硕士学位授权一级学科，21个硕士学位授权类别。
学校紧紧围绕国家重大战略和区域经济社会布局，不断提升服务湖北高质量发展的能力，坚持“人才强校”战略，确保人才优先支持、保障和发展，为人才提供优厚的个人待遇、坚实的成长平台和良好的职业环境，诚邀海内外优秀人才加盟。
根据事业发展和学科建设需要，面向国内外公开招聘5名学科学院院长。具体事项公告如下:
一、招聘岗位
(1)商学院院长
(2)法学院院长
(3)微电子学院院长
网络安全学院院长空
(5)人工智能学院院长
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和品行，遵纪守法，为人正派，学风严谨，忠于职守；
(2)具有良好的专业素质，在相关学科领域取得国内外同行认可的学术成果，在行业内享有良好声誉，具有引领学科可持续发展、建设一流学科的能力。入选国家人才计划者优先；
(3)熟悉国内外高等教育现状和发展规律，具有高校和科研机构管理经验，具有较强的组织协调、对外沟通、交流能力和团队意识；
(四)具有高度的责任感和事业心，勇于开拓创新；
(5)一般应具有相关专业博士学位，在知名高校或研究机构具有教授或同等职称；
(6)身心健康，年龄要求原则上可为一个完整任期(1966年6月1日以后出生)，报考商学院或法学院院长岗位的年龄可适当放宽；
(七)校外申请人就业期间须在学校全职工作(人事档案须转入我校)，其中外籍申请人就业期间每年在学校工作不少于9个月。
三。工作职责(具体到雇佣合同)
负责学院的教学科研、学科建设和行政管理工作。
(一)制定学院发展战略，引领学科发展方向，努力推进学科建设；
(2)制定师资队伍建设规划，大力引进和培养高层次人才，加强创新团队建设，建设一支高素质专业化创新型师资队伍；
(三)组织学院教师开展学术前沿领域的研究，提升教师的学术水平和学院的学术影响力；
(四)组织专业建设和教学改革，探索人才培养新模式，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才；
(5)加强国内外交流合作，积极开展与国内外知名高校和科研机构的合作，提升学院国际化水平。
四。聘用期和待遇(具体到聘用合同)
(1)初次聘用期限为4年，其中第一年为试用期。2年后，将进行中期评估。如果考核合格，合同将继续履行；不合格的，终止合同。初次聘用期满后，根据工作表现和聘期考核情况，双方协商后可以续聘，也可以转聘教师。
(2)学校提供优厚的个人待遇和工作条件，年薪根据应聘者实际情况面议。校外考生符合《湖北省高校人才引进扶持办法(试行)》相应岗位条件的，可按学校关于人才引进的相关政策予以扶持。学校有附属幼儿园、小学、中学，可以妥善解决孩子入学、入托问题，学校协助安排配偶工作。
动词 （verb的缩写）应用方法
(1)个人注册
合格的候选人通过电子邮件注册。报名时请提供以下材料:
1.《湖北大学公开招聘教务主任报名表》(点击* *下载)。
2.身份证或护照、学士学位证书至最高学位、专业技术职务证书、人才计划选拔证书及代表性成果(论文、著作、项目、获奖、专利等)的扫描件。)近5年(必须集成到一个PDF文件中)。
(二)报名截止时间
自公告发布之日起接受报名，截止时间为2022年5月31日。
(3)考核与录用
审查学校申请人的资格，选择最佳候选人进行面试，并组织面试、考察等。(具体形式、内容、时间另行通知)；学校将根据考核、考察、体检结果研究确定拟聘用人员，经公示无异议后办理相关聘用手续。
不及物动词联系信息
地址:湖北省武汉市武昌区友谊大街368号湖北大学人事处
邮政编码:430062
联系人:黄老师、陆老师
电话:+86-27-88663285，+86-27-88661836
电子邮件:rsc@hubu.edu.cn
【纠错】编辑:齐
