3月14日，记者获悉，陕西省教育厅近日下发文件，从“组织网络就业市场”、“适当延长毕业季校园招聘会时间”、“扩大应届高校毕业生升学规模”等22个方面对2020年高校毕业生就业创业工作做出全面部署。明确因疫情暂停的170多场现场招聘会，疫情发生后要集中安排实施，不得减少；招收更多的大学毕业生到中小学和幼儿园任教，特别是急需教师的高中和幼儿园；离校未就业毕业生可按规定将户口和档案在学校保留2年。单位落实后，可以应届毕业生身份办理就业手续；省教育厅积极争取教育部支持，扩大研究生和专科毕业生招生规模，各高校要创造条件，满足办学条件。
高校加快建设“互联网加就业”智慧平台。
2020年，陕西高校毕业生达到34.2万人，同比增加1.3万人。目前是大学毕业生找工作的关键时期。受经济下行压力和新冠肺炎疫情影响，高校毕业生求职环境发生变化，加大了高校毕业生就业压力和难度，就业形势复杂严峻。
高校要进一步加强就业信息化建设，疫情期间就业所需的网络资源、软硬件设备和专项经费要优先安排。各高校需建立就业“一网一群一平台”(就业网、就业微信群或QQ群、就业微信公众平台)，全面实现“信息发布-简历投递-企业宣讲-网上签约”的网上功能，并与各省级就业网站、教育部“24365招聘平台”保持互联互通，确保就业信息供应充足、渠道畅通。
高校要积极创新就业方式，充分利用国家、省、市就业网络开展就业服务。省教育厅将与智联招聘、ChinaHR.com等省级招聘网站和北森职业等在线职业生涯规划与就业指导服务平台联合开展2020年陕西省高校毕业生在线联合招聘服务活动，充分挖掘全国特别是全省就业资源，为大学生特别是毕业生提供职业生涯规划与就业指导、在线宣讲会、在线双选会等全方位就业服务。
高校要加快“互联网加就业”智慧平台建设，丰富完善网上业务办理相关功能，鼓励毕业生和用人单位通过网络对接供需，实现人岗信息智能匹配和精准推送。积极推进网上面试、网上签约的实施。
确保医学毕业生充分就业。
春节前，全省高校已在校园内举办了125场大型招聘会。参照往年招聘会，因疫情暂停的170多场现场招聘会，要在疫情结束后集中安排实施，不得减少。要充分发挥高校专业和行业特点，继续举办财经类、医药卫生类、师范类高校联盟招聘会，举办高职高专毕业生专场招聘会。
高校开学后，省教育厅将依托xi安交通大学、陕西中医药大学、Xi安医学院等院校举办专场医疗招聘会，补充基层医疗卫生人员缺口。同时，加强与省卫生健康委、省人社厅等部门的联系，做好省内医学本科生招聘工作，确保医学毕业生充分就业。
省教育厅会同有关部门，通过挖潜、创新、协调、调整等方式，加强编制和配备。，并招收更多的高校毕业生到中小学、幼儿园任教，特别是到急需教师的高中、幼儿园任教，以落实所有新的公费师范生的招收，填补空白，满足发展需要。
离校未就业毕业生可按规定将户口和档案在学校保留2年。单位落实后，可以应届毕业生身份办理就业手续。
3月启动并做好了医疗卫生类和附属师范类高校公费师范生网上招聘工作。高校要集中力量服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、艰苦边远地区基层和现代农业、社会公共服务等领域就业创业。
省教育厅积极争取教育部支持，扩大研究生和专科毕业生招生规模，各高校要创造条件，满足办学条件。鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收和培养规模。支持企业博士后工作站、协同RD中心、创新创业实践基地招收博士后。
加强湖北毕业生就业援助
加强湖北毕业生就业援助。各高校要高度关注2020年湖北省应届毕业生就业指导工作，全面梳理2020年湖北省应届毕业生家庭住址、联系方式、身体状况、就业状况、求职意向等情况，建立一对一工作台账，采取工作分段、责任到人的方式，与湖北籍毕业生建立一对一联系，开展一对一跟踪指导服务。
高校要继续按照建档立卡家庭毕业后充分就业的要求，对贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等群体进行“一对一”帮扶，有针对性地开展岗位推送工作。
高校要坚决反对任何形式的就业歧视。在教育系统的招聘活动中，禁止发布拒绝招聘疫情严重地区高校毕业生的招聘信息。严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制、非全日制)等限制性条件。
来源:文/Xi安报全媒体记者张伟
编辑:王
