职业规划的核心是:职业定位，明确一个人的职业发展方向；目标设定，在对自己和环境进行准确评估后，确定适合自己并有可能实现的职业发展目标；具体措施，包括工作、培训、教育、岗位轮换等措施。
目标设定:在准确评估自己和环境后，确定适合自己且有可能实现的职业发展目标。在确定职业发展目标时，要注意个人的性格、兴趣、特长与所选职业的匹配性。更重要的是，要考察自己的内外部环境是否与职业目标相适应。
具体措施:职业生涯中的措施主要是指在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选择的方法。为了达到既定的目标。行动计划要对应相应的措施，要层层分解，具体落实。详细的计划和措施便于定期检查和及时调整。
