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年吉林省高职单招真题及答案

年吉林省高职单招真题及答案

吉林工业职业技术学院高职单招历年真题及答案汇总

以下数据由高职单招网收集整理,以各地教育考试院或机构公布为准。

标题吉林工业职业技术学院2015年单招命题及考试
下载地址
http://jilin.danzhaowang.com/bkzn/bkxw/31149.html
院校介绍

吉林工业职业技术学院于1950年10月在长春创建,当时名为吉林工业学院,隶属于省工业厅。1954年迁到当时的省会吉林市;1959年5月,为满足一五计划吉化建设对工程技术人才的需求,更名为吉林化工学院。1962年改为中专,隶属省石化局;1978年更名为吉林化工学校,隶属于省石油化工厅。同年被原化工部列为国家重点化工学校。1980年被教育部定为全国重点中专。1999年,部分专业开始招收高职学生,2002年1月升格为吉林工业职业技术学院,隶属于吉林省教育厅。2008年7月,被教育部和财政部批准为第三批国家示范性高职院校。2011年9月,项目建设通过国家验收,成为全国100所示范性高职院校之一。
学院以服务吉林省经济社会和石油化工产业发展为主要任务,形成了以化工、制药、制造技术为核心,以检验、维修及自动化技术为骨干,以安全、环保、储运技术为支撑,以现代服务技术为延伸的专业体系。目前有7个教学单位,36个专业,7000多名全日制学生。其中,应用化学技术、生产过程自动化技术、工业分析与检测、消防工程技术等4个国家级示范专业,化工设备维修技术等2个省级品牌专业群。
学院秉承“教师是第一资源”的理念,实施人才强校战略。启动了“内培外引”人才工程,建立了能工巧匠晋升机制、教师荣誉评选机制,建立了以专业带头人为骨干、中青年教师为骨干、专兼职相结合、结构合理的高水平“双师型”教师队伍。现有专兼职教师373人,在职教职工293人,其中教授18人,副教授等高级职称84人,硕士、博士157人,省级、行业级教师4人,长白山技能型教师3人。
学院有两个校区,占地面积9.4万平方米,总资产24970.8万元,教学设备7332.4万元。新校区规划面积50万平方米,规划建筑面积23万平方米。【/br/】65年来,学院始终以德育为根本任务,践行“汇聚新事物,造就人才”的办学理念;秉承“以德诚信求实,学而优则仕”的校训精神;弘扬“尊德重技、教学卓越、彰显卓越”的办学特色,传承“严谨求实、勤奋进取”的优良校风,坚持校企合作、互利共赢,走出了一条职业技术素质教育新路,形成了以职业需求为导向、技术技能为特长、素质教育为主线、职业、技术、素质“三维一体”的人才培养模式。
学院一直重视学生技能的培养,形成了“三步递进、双侧重”的实践教学体系,强化课内单项训练,优化综合训练,配合岗位实践,延伸和增加了课内主渠道的育人功能。目前,校外实习基地59个,校内学生实习实验室118个,国家支持的实训基地2个,吉林省职业教育示范实训基地1个。是吉林石化实训基地、省级化工工程与装备专业公共实训基地、国家石油和化学工业职业教育与培训示范实训基地、化学工业高技能人才实训基地、国家数控技术实训基地、国家药物制剂实训基地。有可承担20项以上岗位技能鉴定的工作站,毕业生职业资格证书获取率达93%以上。图书馆拥有纸质图书41.29万册,27GB电子书。拥有230GB网络资源;;编辑中国期刊全文数据库收录的学术期刊《技术与教育》。
学院坚持以服务为导向,以就业为导向,不断强化“招生、培养、就业”一体化工作机制,致力于提高学生基于实践的科学思维能力和岗位技术技能,培养“价值认同、服从、拼搏、奉献”的高素质技术技能人才。牵头组建吉林化工职业教育集团,校企合作修订人才培养方案并实施。
学院大力倡导将石油化工“健康、安全、环境”的核心理念贯彻到整个育人过程中。坚持把加强校园文化建设作为拓展职业技术素质教育的主要途径。以“升华品质、求真务实、责任关怀”为主题,积极推动行业文化进校园,为提升学生综合素质营造良好的文化氛围。
2012年以来,学院从完善顶层设计入手,通过开展教育思想讨论活动,引导教职工牢固树立依据评价指标体系指导日常工作的思想理念,使人才评价工作常态化。从管理质量年和完善制度建设入手,配合建章立制,制定完善了62项规章制度,初步形成了更加科学规范、符合现代职业教育特点的学院治理体系。
学院倡导全体教职员工全心全意关爱学生,不断改善关爱学生的土壤,关注学生的身心教育,不断提高学生的自尊心和自信心。高度重视大学生思想政治教育,出台了《关于完善学生工作长效机制的意见》。每年都举办大学生文化艺术节和各种形式的社团活动,为学生提供施展才华的舞台。精心打造了“世纪潮”校园文化艺术节、社区文化节、阳光体育节等一系列形式多样的校园文化活动,以及一批充满活力、兴趣驱动、健康向上的学生社团。建立了专职辅导员和兼职班主任队伍,每年投入500多万元资助贫困学生,奖励优秀学生。在责任关怀理念的影响下,学院的治理能力逐步提高。
2012年以来,共出版教材32部,发表省级及以上论文413篇,其中SCI、EI论文20篇,核心期刊论文77篇。省级以上教学科研项目85项,其中国家级项目2项,省重点项目9项,完成项目25项;获得10项职务发明实用专利。获国家教学成果奖二等奖1项,省级教学成果奖一等奖1项,二等奖1项,三等奖1项。
2012年以来,我院学生获得数学建模、电子设计大赛、艺术设计大赛、职业技能大赛等国家级二等奖4项、三等奖2项、省级一等奖15项、二等奖43项、三等奖73项。2014年吉林省第十七届运动会,我院学生获得前五名,第二名五名,第三名八名。
近年来,高校毕业生初次就业率在83%以上。先后与中石油吉林石化公司等50余家能源、制造、装配等大型国有企业建立了供需关系或校企合作关系。共培训企业订单200余人。共有1,666名雇员接受了合作社企业的培训。毕业生深受用户欢迎和好评。企业毕业生的总体评价是:“做事麻利,服从领导,吃苦耐劳,团结协作素质好”。通过调查,企业对毕业生的综合评价95%满意;毕业生对就业形势的总体满意度为94%。
学院先后被评为中国石油和化学工业文化建设先进单位、吉林省高校毕业生就业工作先进集体、吉林省精神文明建设先进单位、吉林省职业教育先进单位。是中国化学教育协会东北合作组理事单位,吉林省化学工业协会副理事长单位。
展望十三五,学院立志全面建成小康社会,全面深化改革,全面推进依法治国,全面从严治党,凝聚发展共识,抓住加快发展现代职业教育和高等教育强省的历史机遇。在“两个一百年”奋斗目标的指引下,在“中国梦”的感召下,学院决心科学谋划事业发展规划,全力推进创新发展内涵建设。

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