2019年铁路局10件实事
1:稳步提高员工收入
在确保安全生产和效益增长的前提下，实现员工工资收入的持续稳定增长，力争达到总行规定的上限
2:继续提高企业年金缴费标准
修订集团公司【企业年金方案】，将企业年金的企业缴费比例上限由职工工资总额的5%调整为7%。个人缴费标准平均提高8%
3:继续提高自助工作者群体的福利标准
自助工团全年福利标准以200元递增，从700元到900元。
4:继续实施员工餐补
投入1.2亿元对各单位员工食堂实施用餐补贴，提高员工用餐质量；投资2280万元，为入住驾驶公寓的机组人员提供免费餐食；投入2000万解决无餐车乘务人员就餐问题
5:进一步改善生产生活条件
投入2000万元继续更新补充“三线”设备设施
6:继续为员工做自助体检
坚持“项目自选、医院自选、时间自选、总量控制、超额自负”的原则，继续下放体检组织权，与女职工、劳动模范体检相结合。各单位将整体组织职工体检，预计全年完成10.8万人。深化与“962”医院[原211医院]合作，开辟职工体检就医绿色通道。为员工建立个人健康档案，为每位体检者生成健康管理评估报告
7:继续做好员工的健康休息
8:继续增加员工防暑降温费用
在2018年基础上增长10%，2019年达到1375万元。
9:增加铁路医保定点医院
以就医困难地区为重点，在原有铁路医保定点医院的基础上，在全球范围内增加10家铁路医保定点医院。
10:进一步改善员工通勤条件
充分发挥劳动就业信息平台和员工交流机制的作用，满足和保障生产就业需求，同时解决员工通勤需求
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