乡镇公务员是一个让很多人纠结的岗位，一方面作为公务员，铁饭碗编制有保障，不用担心养老退休问题。另一方面，乡镇公务员工作环境艰苦，事情繁杂，很难有出头之日。
最近看到有不少人在问：乡镇公务员每年招这么多人，到底值不值得去？其实，判断一个工作值不值得，看薪资待遇就能看出来了。中部某省会乡镇公务员老周晒出了自己的工资单，大家可以参考参考。
1.现金收入部分
老周是中部省会某机关单位的一名副科级公务员，算是国内最常见的一类公务员。每个月基本工资是2536元，看起来是比较低，但是除了基本工资外，每个月还有车补550元，乡镇补贴200元，住房物业补贴300元，年终奖预发2700元，加班还有200元，合计每个月实际到手7086元。
除了每个月实际收入以外，每年还有一些额外奖金，比如年终绩效奖6万左右，扣除每个月预发，年底实际到手3万左右，综合文明每年2万，维稳奖金2000，总奖金实际到手6万左右，再加上每个月的收入，实际每年到手收入在15万左右。
2.非现金收入部分
除了每月打卡收入，公务员还有相当一部分收入是不打到卡上，但是以后可以享受到的。首先是公积金部分，每个月3100元，一年就是37200元。医保实际一年也有7000元左右，每个节日还会发300元提货券，外加电影券，生日券等等，一年累积下来也有3500元左右。这部分加起来，也有接近5万元了。也就是说，老周每年现金收入加上非现金收入，实际到手已经在20万左右了。
3.收入生活水平怎么样
其实看一个地区消费水平怎么样，看房价就知道了。老周所在的省会城市，房价其实并不高，普遍在1万出头，乡镇地区房价就更低了。所以老周每个月的生活其实是很滋润的，现在车房不缺，孩子的教育资源也不是问题，周围邻居羡慕死了。
当然了，因为老周是省会乡镇公务员，所以待遇比较高。如果是周边其他区县公务员，收入可能要低三分之一左右，但相应的，房价可能低了一半。只要把房子、车子问题解决了，其他生活其实完全不成问题。
大家觉得乡镇公务员值不值得去呢？可以说说自己的看法！
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