这几年有很多人想考公务员，羡慕公务员的福利、待遇以及稳定性。但是很多人并不知道的是， 体制内的生活并不是每个人都能适应的。尤其是在社会上摸爬滚打多年的打工人，进了体制内往往会感受到极大的不适应。
都知道公务员不能随便开除，因此在体制内遇到这几种人最好不要惹，人称“鬼见愁”领导看到他们都得绕着走，看看你遇到过几种。
1.什么都不会的“低能”选手
按理来说，能够成功通过公务员考试的人，个人能力不应该出现问题才对，但偏偏总有些人“高分低能”，给他安排什么工作都不会。如果虚心好学，勤能补拙也就算了，偏偏这部分人还特别懒，上班时不认真，下班准时准点走人。
和这种人共事，简直能帮你气出病来，永远都是拖后腿的，什么重要的事情都不敢交给他，凡事只能亲力亲为，你还拿他没办法。领导对这种人也极其无奈，既不能开除他，也不敢给他评不称职。然而工作还得正常开展，只能让其他同事多分担点。
2.随时都在请假的“病号”选手
体制内福利是相当好的，在请假这方面也比较宽松，一般都不会刻意为难。但总有一些人会钻空子，利用规定想方设法偷懒。之前办公室就有一个女同事，入职3年就怀了2胎。本来对孕妇有照顾是很合理的事情，但这位女同事三天两头请假，理由是身体不适。偶尔来下单位，上班晚一小时到，下班早一小时走。工作中大部分时间都在处理自己的事情，整整3年就没怎么见她正经工作过。
要知道体制内就这么点人，工作量并不会因为你请假而减少，你请假回去了，工作任务自然得落到其他人头上。关键这种“病号”还占着编制名额，领导对他们也是毫无办法，只能辛苦其他同事多多加班了。
3.最爱甩锅的“老油条”选手
体制内有这么一种人：资历很老，经验丰富，但态度懒散，说什么都一口答应，但是迟迟见不到进展，一问责就开始甩锅给其他人，这种人我们一般称为“老油条”。这种“老油条”干正事不行，但搞人情世故是一把好手，面子活往往做得无可挑剔，年轻公务员和他们共事，干好了是他们的功劳，搞砸了就是自己没处理好。
对于这种人，领导见了都得绕着走，明知道他们没什么真本事，又不好直接批评，年底评优时还得给他们记上一笔，否则明里暗里给你摆上一道，场面一度很难堪。他们甚至还不如经常请假的“病号”，至少眼不见心不烦，这类“老油条”啥事不干还天天在你眼前晃悠，搞得大家很是崩溃。
俗话说林子大了什么鸟都有，全国几百万公务员，总有一些人特别“奇葩”。大家觉得体制内还有哪些人很让人头疼呢，可以留言交流讨论哦！
