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找大学生易招蓝领技术工难,职业教育真的会改变职场内卷?

找大学生易招蓝领技术工难,职业教育真的会改变职场内卷?

我们教育系统这些年来输出N多高级搬砖人,反而愿意做有技术含量的年轻人少!这也是中国教育这些年的弊端,重塔尖,却没来得及稳定塔基。即使有一些职校存在,也因为师生资源差和关注程度弱,成了放羊之地。中国要想成为制造强国,职业教育不应该只是口头上喊一喊。另外,当我们学会尊重产业链条中的每一份子,职业教育才会真正受欢迎。——吾球商业地理

采写|周为筠(作家,知名金融从业者)

主编|王千马

图片|除特别注明外,均来自网络

编辑| 大腰精

制作 | 粉红女佩奇

在杭州每年中考真是有一半娃要上职高的,现实就这么残酷!我有些朋友自己很牛,又是博士又是大学教授的,自信基因绝对没问题,但中考出来孩子真是濒临读职高。

今年开始教育部新政把中考普高和职高录取比例由原来的 6:4调整为 5:5,像杭州这样大城市留下来都是高知子弟,中考竞争会比一般县城大多了,那孩子一不小心真是要上职高!

这的确突破了很多人认知,学历通货膨胀的今天让大学生满街走,自己的娃居然上不了高中?像我们以前虽然上重点高中难,但就算学渣交点赞助费也能读个普高,再不济就复读呗!职高嘛,哼哼!

上高中最差复读几年考个三本,若家里有资源有办法出个国或报个艺术类院校,出来大家都是大学生,有个敲门砖,都在同一起跑线。而现在学渣上高中的路子直接堵死,甚至中考复读也不允许了!

残酷的现实让家长不焦虑怎么能做到?现在打击校外培训不让补习可行性怎么样?只要中考高考指挥棒不改,哪里有需求哪里就有市场,以后培训机构估计都要转向地下工作者,利好一些老师个体户开小灶补课。像新东方、好未来最近一段股价跌跌不休就可以看出来,为了让家庭减负来生三胎,教育产业化资本化不容易了。

中考加大职高的配比,大学相应加大职业学院的扩容。之前很多三本是某大学的独立学院,现在全部转设为职业学院。这段时间浙江闹得沸沸扬扬的浙工大之江学院、浙财大东方学院等转职校风波由来如此,家长接受不了进去是名校光环出来变成职校,越改越好喜闻乐见,由大学变职校了谁也受不了。

闹大了后省教育厅只能妥协暂且不变。以后估计是老人老办法新人新办法,“才走出校门,母校便没了”将会是三本最后一届学生避免不了的宿命。

随着人口老龄化加大和大学扩招,经常有人跟我说现在企业找个大学生容易,找了蓝领的技术工不容易。大家都想进办公室吹空调上网,我们教育系统每年输出这么多高级搬砖人,反而愿意做有技术含量的年轻人少!

因为我们产业结构差不多定型了,存量经济遇到高学历多造成了职场内卷,全家人砸锅卖铁供娃念完了大学,结果弄不好一样要送快递送外卖!所以教育部想出将这部分学生改为职业教育,制造业的用工荒由此一定程度得到缓解,所以中考改革了、三本变职校了、高考想考个好大学难了!

PS:朋友蓝狮子CEO何丹建议,为提高职业学校的受欢迎度,不妨:1,职业大学改称应用大学;2,评比分级,一级学校50%的优秀学生,二级学校30%的优秀学生,三级15%直接分配去国企,你看看能不能逆转职业学校被抵制的局面?只是,这会不会导致另一些问题的出现,只能说见仁见智。

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