中级工商管理考点：书面鉴定法

书面鉴定法（熟悉）

是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法。

【适用】常用于对企业初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核。

【优点】明确灵活、反馈简洁。

【缺点】只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行相互比较，也无法作为人事决策的可靠依据。