某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量

某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用的业绩评估方法是()。

A、员工的等级评定

B、核对表

C、评级量表

D、评估面谈

参考答案

【正确答案：C】

本题考核绩效评估的方法。员工绩效评估方法包括:
(1)员工的等级评定;
(2)评级量表;
(3)核对表;
(4)自由报告;
(5)评估面谈。
将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量及主动性等属于评级量表。