按照企业经营运作管理的功能，管理信息系统可以划分为不同的子系统其中对就业制度、教育情况、地区工资率

【正确答案：C】

人力资源战略计划主要包括对招工、工资、培训、福利以及绩效评估等各种策略方案的评价，这些策略将确保组织能获得完成战略目标所需的人力资源。人力资源管理还包括对就业制度、教育情况、地区工资率的变化及对聘用和留用人员的分析。