【正确答案:B】
战略变革的模式可分为4类:(1)协调。当管理局的作用是主动的,而变革的性质是渐变性的,该种变革是一个协调的变革。(2)计划。当管理层的作用是主动的,而变革的性质是革命性的,该种变革是一个计划的变革。(3)接受。当管理层的作用是被动的,而变革的性质是渐变性的,该种变革是一个被动接受的变革。(4)迫使。当管理层的作用是被动的,而变革的性质是革命性的,该种变革是一个被迫进行的变革。穆迪公司管理层推进变革影响企业的某些职能部门是积极的渐变性变革,所以是协调变革

【正确答案:B】
战略变革的模式可分为4类:(1)协调。当管理局的作用是主动的,而变革的性质是渐变性的,该种变革是一个协调的变革。(2)计划。当管理层的作用是主动的,而变革的性质是革命性的,该种变革是一个计划的变革。(3)接受。当管理层的作用是被动的,而变革的性质是渐变性的,该种变革是一个被动接受的变革。(4)迫使。当管理层的作用是被动的,而变革的性质是革命性的,该种变革是一个被迫进行的变革。穆迪公司管理层推进变革影响企业的某些职能部门是积极的渐变性变革,所以是协调变革