在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）

【正确答案：C】

内部招聘的优点：

通过晋升现有员工来进行内部招聘。

在管理现有员工时，可通过已知数据进行选拔，并且可通过在内部取得反馈来考察员工是否适合该工作。

内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用。

如果需要培训，则招聘成本较高；但是，内部招聘通常无须作介绍，并且企业可以仅按照自身要求对员工进行培训。