第一章第二节智力与能力
能力是从事各种活动、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和。
1.能力决定员工可以达到的绩效水平
2.能力分为：智力和躯体能力
智力是一般的心理能力，个体从事心智活动的要素，包括八种能力。
注意：
1.不同性质的工作，对不同智力维度要求不同(eg,领导者、会计、市场调研员)
2.并非所有工作都需要高的智力水平(eg,例行性、常规性，工作绩效和智力水平高低没有关系)
智力的八个维度(每年必考)
维度 | 定义 | 范例 |
言语能力 | 理解、使用口头和书面语言的能力 | 教师、律师、领导 |
数学能力 | 解决数学问题、对数学关系的理解和掌握能力 | 投资商、工程师 |
推理能力 | 理解解决问题的原则、解决问题的能力 | 治疗师、设计师、咨询师 |
演绎能力 | 通过对事实的观察或评估得出适合结论的能力 | 科研人员 |
维度 | 定义 | 范例 |
关系类比能力 | 理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物间的关系和情景中的能力 | 人类学家考察文化和仪式之间的关系 |
记忆力 | 识记、保持和回忆句子的能力 | 学习外语 |
空间认知能力 | 判断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置变化时，可以想象出物体形状的能力 | 室内装潢师、艺术家 |
知觉能力 | 辨认视觉上的模式和发展模式内以及模式间关系的能力 | 摄影师 |
