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某大型能源企业董事会在公司高管修改财务报告数据,粉饰企业业绩的时候无能为力,只能采取“睁一只眼闭一只

某大型能源企业董事会在公司高管修改财务报告数据,粉饰企业业绩的时候无能为力,只能采取“睁一只眼闭一只

某大型能源企业董事会在公司高管修改财务报告数据,粉饰企业业绩的时候无能为力,只能采取“睁一只眼闭一只眼”的态度。根据COSO委员会内部控制框架可以判断,该公司董事会的这种情况属于()。
  • A、造假
  • B、激励
  • C、复核
  • D、诱惑
  • 参考答案

    【正确答案:D】

    控制环境因素包括人员的道德观和胜任能力、董事会提供的指示和管理的效率。激励及诱惑是可能破坏深厚道德文化的诱因。前者包括施加压力以实现不切实际的业绩目标(特别是短期业绩)及与业绩挂钩的丰厚报酬。后者包括无效的控制(如在敏感的领域职责划分不清)、薄弱的内部审计职能、未能察觉及报告不当行为,以及无法对高级管理者进行客观监督的低效率董事会。

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