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甲公司在实施战略变革的过程中遇到了较大阻力,甲公司通过在冲突领域对话以及鼓励不支持变革人员参与到变革

甲公司在实施战略变革的过程中遇到了较大阻力,甲公司通过在冲突领域对话以及鼓励不支持变革人员参与到变革

甲公司在实施战略变革的过程中遇到了较大阻力,甲公司通过在冲突领域对话以及鼓励不支持变革人员参与到变革中的方式克服变革的阻力。甲公司采取的方式是()。
  • A、改变变革的节奏
  • B、改变变革的管理方式
  • C、改变变革的范围
  • D、改变变革的决策
  • 参考答案

    【正确答案:B】

    克服变革阻力方法有:改变变革的节奏、改变变革的管理方式、改变变革的范围。冲突领域对话以及鼓励不支持变革人员参与到变革中都属于改变变革的管理方式。

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