甲公司从2×16年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的

甲公司从2×16年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转1个日历年度。在第1年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。假定该公司每名职工平均每月工资6000元，每名职工每月工作日为20个，每个工作日平均工资为300元。以公司一名管理人员为例，当月，该名职工没有休假。2×16年2月，该名职工休了1天假。甲公司2×16年2月应确认的管理费用的金额为（）元

A、5700

B、6000

C、6300

D、6600

参考答案

【正确答案：B】

2×16年1月，该名职工没有休假。公司应当在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，并做如下账务处理：

借：管理费用6300

   贷：应付职工薪酬——工资6000

                           ——累积带薪缺勤300

2×16年2月，该名职工休了1天假。公司应当在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，反映职工使用累积权利的情况，并做如下账务处理：

借：管理费用6300

   贷：应付职工薪酬——工资6000

                           ——累积带薪缺勤300

借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤300

   贷：管理费用300

上述第1笔会计分录反映的是公司因职工提供服务而应付的工资和累积的带薪休假权利，第2笔分录反映的是该名职工使用上期累积的带薪休假权利。选项B正确。